SUJET :

Bonjour,

Plusieurs interrogations pour la rémunération du mois de mars.

Il y a le lundi 28 mars et 2 jours d'enfant malade (24 et 25 mars).

J'ai essayé de trouver des réponses sur le forum, mais faut croire que je fais un blocage total !

Dois je payer l'assistante maternelle pour ces différents jours ? Sachant que je l'emploie 10h30 par jour ( 1h30 d'heure majorée) ?

Un grand MERCI par avance pour votre aide.

Bonjour, vous déduisez les 2 jours enfants malade si vous avez un certificat médical mais pas le lundi de Paques..

Combien de jours a donner le médecin?

J'ai 2 jours d'enfant malade.
Du coup pour le lundi 28 mars je la paye comme 1 jour travaillé soit 10h30.

Merci

Bonjour

Qu'est il indiqué sur votre contrat de travail ?
Si l'assmat accepte de prendre les enfants malades et que vous, vous avez décidé de ne pas les mettre, vous devez payer, sauf si le médecin a demandé une éviction de collectivité.

Si votre assmat ne prend pas les enfants maades et que vous avez un certificat du médecin, vous déduisez les jours avec le clacul de la cour de cassation. c'est expliqué ici, rubrique "outils" dans "absence".

Pour le jour férié, si l'assmat a plus de 3 mois d'ancienneté et que le lundi est un jour habituellement travaillé, vous devez le lui payer, sinon, pareil qu'au dessus.

Vérifiez ce qu'il est inscrit au contrat, on peut ajouter une clause disant que tous les jours fériés seront payés dès le début du contrat.

un férié ne donne pas lieu à une déduction de salaire à partir de 3 mois d'ancienneté (et sans condition d'ancienneté si il y a une clause dans le contrat)
de plus vous parlez d'1h30 majorée chaque jour, la majoration est due pour toutes les heures au-delà de 45h par sem, les heures sup s'apprécient à la sem pas au jour

ok merci pour ces informations.
Je l'emploie depuis fin février 2016.