Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : calcul CP avec enfant à charge

calcul CP avec enfant à charge il y a 2 ans 8 mois #1

Bonjour à toutes et tous,

Je viens de commencer le contrat le 23 mars avec mon assistante maternelle pour mes 2 filles.

En ce qui concerne les CP, elle souhaite que je la paye au mois de juin, donc pour le calcul, je compte les semaines depuis le debut de contrat. Nous sommes en année incomplètes, donc de 4 semaines en 4 semaines à 2,5jours de CP. Je lui rajoute les 2 jours pour enfant à charge. Mais, dis-je compter les semaines incomplètes? (nous commençons un mercredi 23 mars et le calcul se termine le mardi 31 mai). Je n'arrive pas à déterminé le nombre de jours. 7 selon la calculette du site. C'est ça?
Pouvez-vous aussi m'aider à déterminer comment faire les calculs s'il vous plait? Pour les 10% de chaque mois, pas de problème, mais il y a l'autre calcul que je ne comprend pas. Et ces calculs me permettent de calculer les 7 jours. Mais comment lui payer les 2 jours supplémentaires pour enfant de moins 15ans?
En regardant le texte de loi, selon la personne du RAM que j'ai eu au téléphone, il est indiqué qu'elle a droit à ses 2 jours de congés supplémentaires, mais il n'est pas indiqué que je dois les lui rémunérer. Je m'explique, elle peut prendre 2 jours de congés supplémentaires, je ne lui déduis pas les jours. Mais ils ne font pas parti des jours de CP à payer en mai. Je suis totalement perdu.

Ayant un budget plus que serré, je préfère prévoir avant de la rémunérer pour pouvoir mettre de côté un petit peu jusque là.

Merci à ceux qui pourront m'aider

Bonne journée

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