SUJET :

Bonjour,

Les PE m'ont annoncé un changement assez important dans ma mensualisation en année incomplète je passe de 50h/semaine à 16h/semaine.

Ancienne mensualitsation:

3€ x 45h x 46sem/12 = 517.50 + 3.75€ x 5h x 46sem/12 = 71.80 Total mensu 589.30€

Avenant 01/04/16

Nlle mensu 3€ x 16h x 46sem/12 = 184€

Il y a donc une régularisation à faire... pouvez vous m'indiquer quels sont les calculs à faire, pour que je contrôle si les miens sont OK
Comment faire comprendre cela à mes PE qui sont toujours septiques et très procéduriers?? y a t -il un document qui le dise.

Merci pour toutes les aides que vous pourrez me donner.

Mazabelle

bonjour

déjà, la première chose est que rien ne t'oblige a accepter, c'est un avenant au contrat qu'il te propose, en aucune façon, ils ne peuvent t'y obliger

soit tu acceptes avec une augmentation de ton taux horaire pour compenser un peu, soit tu refuses alors les parents devront soit te licencier soit continuer comme avant


perso, vu la baisse, je refuserais car tu es perdante dans tous les cas, le jours où ils te licencieront, pole emploi calculera sur la nouvelle mensu

et sinon pour le leur faire comprendre il suffit juste de leur montrer le nbre d'heures travaillées depuis la date anniversaire qui ne sera plus payé par la mensu pk elle baisse de façon trés conséquente

mazabelle écrit: Bonjour,

Les PE m'ont annoncé un changement assez important dans ma mensualisation en année incomplète je passe de 50h/semaine à 16h/semaine.

Ancienne mensualitsation:

3€ x 45h x 46sem/12 = 517.50 + 3.75€ x 5h x 46sem/12 = 71.80 Total mensu 589.30€

Avenant 01/04/16

Nlle mensu 3€ x 16h x 46sem/12 = 184€

Il y a donc une régularisation à faire... pouvez vous m'indiquer quels sont les calculs à faire, pour que je contrôle si les miens sont OK
Comment faire comprendre cela à mes PE qui sont toujours septiques et très procéduriers?? y a t -il un document qui le dise.

Merci pour toutes les aides que vous pourrez me donner.

Mazabelle

Comme mes collègues, vous n'avez aucun avantage a accepter une baisse aussi importante de salaire...surtout s'ils ne vous font pas de cadeau...

aprés si ça lui complète les contrats existant et lui libère 1 place pour 1 autre contrat pk pas
la demande n'est pas la meme partout, alors nous on voit ça avec le peu de demande et le peu d'heures mensualisées mais heureusement toutes les AM ne sont pas dans notre cas