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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

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    171 septembre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] Rupture contrat année incomplète et calcul CP

Rupture contrat année incomplète et calcul CP il y a 2 ans 6 mois #1

Bonsoir,

Pour m’ôter d'un doute... :S :silly:

J'ai un contrat année incomplète qui doit se terminer le 31 juillet 2016.

A cette date , lors du calcul des indemnités de CP pour la période du 01 juin au 31 juillet 2016... au nombre de jours ouvrables acquis sur cette période on ajoute bien le nombre de jours ouvrables de CP acquis l'année précédente?

Merci merci ;)

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Rupture contrat année incomplète et calcul CP il y a 2 ans 6 mois #2

Pocahontas écrit: Bonsoir,

Pour m’ôter d'un doute... :S :silly:

J'ai un contrat année incomplète qui doit se terminer le 31 juillet 2016.

A cette date , lors du calcul des indemnités de CP pour la période du 01 juin au 31 juillet 2016... au nombre de jours ouvrables acquis sur cette période on ajoute bien le nombre de jours ouvrables de CP acquis l'année précédente?

Merci merci ;)


Bonsoir

Oui mais seulement ceux qui auront été pris.

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Rupture contrat année incomplète et calcul CP il y a 2 ans 6 mois #3

biscotte écrit:

Pocahontas écrit: Bonsoir,

Pour m’ôter d'un doute... :S :silly:

J'ai un contrat année incomplète qui doit se terminer le 31 juillet 2016.

A cette date , lors du calcul des indemnités de CP pour la période du 01 juin au 31 juillet 2016... au nombre de jours ouvrables acquis sur cette période on ajoute bien le nombre de jours ouvrables de CP acquis l'année précédente?

Merci merci ;)


Bonsoir

Oui mais seulement ceux qui auront été pris.


Bonjour et merci Biscotte :)

Par pris vous voulez dire acquis car pour moi pris = CP en temps... en année incomplète même si on n'a pas encore acquis tout nos CP la 1ère année en ARGENT on prend quand même 5 semaines en TEMPS

Mon contrat a débuté le 17/02/2014. Sur la période du 01 juin 2014 au 31 mai 2015 (ma deuxième année de contrat) j'ai acquis 28 jours ouvrables (sans y inclure les 2 jours supplémentaires pour enfant de - de 15 ans) donc je les rajouterai au nombre de jours ouvrables que j'aurai acquis du 01/06 au 31/07/2016 ...

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Rupture contrat année incomplète et calcul CP il y a 2 ans 6 mois #4

Pocahontas écrit:

biscotte écrit:

Pocahontas écrit: Bonsoir,

Pour m’ôter d'un doute... :S :silly:

J'ai un contrat année incomplète qui doit se terminer le 31 juillet 2016.

A cette date , lors du calcul des indemnités de CP pour la période du 01 juin au 31 juillet 2016... au nombre de jours ouvrables acquis sur cette période on ajoute bien le nombre de jours ouvrables de CP acquis l'année précédente?

Merci merci ;)


Bonsoir

Oui mais seulement ceux qui auront été pris.


Bonjour et merci Biscotte :)

Par pris vous voulez dire acquis car pour moi pris = CP en temps... en année incomplète même si on n'a pas encore acquis tout nos CP la 1ère année en ARGENT on prend quand même 5 semaines en TEMPS

Mon contrat a débuté le 17/02/2014. Sur la période du 01 juin 2014 au 31 mai 2015 (ma deuxième année de contrat) j'ai acquis 28 jours ouvrables (sans y inclure les 2 jours supplémentaires pour enfant de - de 15 ans) donc je les rajouterai au nombre de jours ouvrables que j'aurai acquis du 01/06 au 31/07/2016 ...


Autant pour moi!! J'ai me suis emmêlée les pinceaux!!!

Au 31 mai 2016 calcul du nombre de jours de CP acquis pour la période du 01/06/ 2015 au 31/05/2016

Et à la rupture du contrat, le 31 juillet 2016 calcul du nombre de jours de CP en cours d'acquisition du 01 juin 2016 au 31 juillet 2016 auxquels je rajouterai ceux acquis du 01/06/2015 au 31/05/2016.

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Rupture contrat année incomplète et calcul CP il y a 2 ans 6 mois #5

à rupture en juillet 2016 vous calculerez vos CP de juin 2016 à juillet et vous ne rajouterez que les jours de congés que vous aurez pris donc je pense aucun
pour calculer les CP on compte le n,bre de sem travaillées et on rajoute le nbre de sem de congés acquises car assimilées à du temps de travail mais pour compter celles-ci dans le nbre de sem de travail il faut qu'elles aient été prises = à rupture de contrat ce n'est pas tjrs le cas

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Rupture contrat année incomplète et calcul CP il y a 2 ans 6 mois #6

dacia écrit: à rupture en juillet 2016 vous calculerez vos CP de juin 2016 à juillet et vous ne rajouterez que les jours de congés que vous aurez pris donc je pense aucun Merci Dacia mais jours de congés pris de quelle date à quelle date?
pour calculer les CP on compte le n,bre de sem travaillées et on rajoute le nbre de sem de congés acquises car assimilées à du temps de travail mais pour compter celles-ci dans le nbre de sem de travail il faut qu'elles aient été prises = à rupture de contrat ce n'est pas tjrs le cas

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