Bonjour,
Mon fils est actuellement gardé en contrat en contrat en année incomplète : 44 semaines, 5 jours par semaine, 9h par jour pour un tarif horaire de 3,30 euros. Suite à un déménagement et une entrée en maternelle, je vais devoir me séparer de ma nounou et devoir en embaucher une autre.
Autant je n'ai pas rencontré de difficultés majeures pour les calcul de la mensualisation, de l'indemnité des congés payés dans le cadre de ce contrat, autant là je galère avec le fait que mon fils sera gardé sur deux rythmes différents : contrat en année incomplète.
Il sera gardé sur les semaines périodes scolaires : 36 semaines, 4 jours par semaine à raison de 6h30 par jour
Il sera gardé sur les semaines vacances scolaires : 8 semaines, 4 jours par semaine à raison de 9h par jour
Il ne m'a pas été trop difficile de calculer le salaire mensuel mais le fait qu'il y ait deux rythmes d'accueil différent ( période scolaire et période de vacances) me bloquent complètement pour l'indemnité de congés payés et la retenue sur salaire des heures / jours d'absences non rémunérées.
Je m'explique :
Jusqu'à présent mon fils était gardé en contrat en année incomplète : 44 semaines, 5 jours par semaine, 9h par jour pour un tarif horaire de 3,30 euros.
Au relais des assistantes maternelles avec ma nounou, on nous avais dit d'appliquer la formule suivante pour le calcul de l'indemnité de CP par maintien de salaire
Nombre de CP acquis* X [ tarif horaire X nombre d’heures prévues au contrat par semaine) ÷ 6
16 X
* Le nombre de CP se calculant : (nombre de semaines travaillées + nombre de semaines de congés payés pris) / 4 x 2,5 jours, le tout arrondi à l’entier supérieur.
Dans le cadre d'un accueil en année incomplète avec un horaire hebdomadaire similaire d'une semaine à l'autre, je veux bien appliquer cette formule...
Mais voilà, dans le cadre d'un accueil en péri scolaire comment calculer le nombre d'heures prévues au contrat par semaine quand l'enfant est gardé sur deux rythmes différents ? Tantôt il est gardé 6h30, tantôt il est gardé 9h... ?
Deuxième chose comment calculer / déduire l'heure d’absence...
Au relais des assistantes maternelles, on nous avait juste expliqué que comme le salaire était mensualisé, il fallait partir sur une moyenne lorsque l'on faisait la déduction de l'absence.
Je n'ai jamais eu besoin de me poser la question puisqu'à ma nounou n'a jamais été absente en 2 ans de garde...
Clairement moi je serai partie sur le tarif horaire : si elle est payé 3 euros de l'heure et qu'elle s'absente 3h j'aurai déduis 3euros X 3h = 9euros mais a priori c'est pas comme ça qu'il faut faire...
Est il possible d'avoir un éclaircissement sur cela SVP dans le cadre d'un accueil péri scolaire ?
Merci beaucoup