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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : année incomplète

année incomplète il y a 2 ans 4 mois #1

bonjour,
si je pars sur une année incomplète de 46 semaines travaillées. (6 semaines de vacances).
Si je commence à travailler fin juin, et qu'en août je prends 3 semaines, je peux les prendre normalement et non pas sans solde puisque les semaines sont déduites dans la mensu?? en fait on déduit si année complète et que l'on prend des cp en anticipé c'est bien cela?
merci.

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année incomplète il y a 2 ans 4 mois #2

CROUZ écrit: bonjour,
si je pars sur une année incomplète de 46 semaines travaillées. (6 semaines de vacances).
Si je commence à travailler fin juin, et qu'en août je prends 3 semaines, je peux les prendre normalement et non pas sans solde puisque les semaines sont déduites dans la mensu?? en fait on déduit si année complète et que l'on prend des cp en anticipé c'est bien cela?
merci.



:) bonjour oui c'est bien ça, vous prenez tous vos cp sans aucunes déductions puisque déjà déduites pour faire la mensu....et oui année complète on déduit la 1er année et tant que les cp ne sont pas acquis... ;)

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année incomplète il y a 2 ans 4 mois #3

on déduit si année complète et que l'on prend des cp en anticipé

non pas du tout si on prend en anticipé en année complète cela veut dire que l'on se fait payer des congés en cours d'acquisition sur l'année de réf en cours (donc sans déduire dans la mesure de ceux en cours d'acquisition)
par ex contrat commencé le 1er juin et vac de 2 sem prises en aout cela fait 2 mois X 2,5j acquis soit 5j maintenus en salaire et le reste déduit
mais les congé on y a droit quand meme ;) on ne prend pas des congés en anticipé, on se les fait payer par anticipation

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