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Bonjour,

Comme c'est la première fois que j'ai un contrat en année incomplète ( 44 semaines la maman a 8 semaine de CP), je me perds un peu .. Nous avons mis que mes congés payés seraientt payés au fur et à mesure . Donc j'ai commencé mon contrat en aout 2015, j'ai 1 semaine de congés en mai 2016 et 3 semaines en aout 2016 . Comment cela se passe t-il pour le paiement ? Merci d'avance pour votre reponse ..Bonne journée !

titia1975 écrit: Bonjour,

Comme c'est la première fois que j'ai un contrat en année incomplète ( 44 semaines la maman a 8 semaine de CP), je me perds un peu .. Nous avons mis que mes congés payés seraientt payés au fur et à mesure . Donc j'ai commencé mon contrat en aout 2015, j'ai 1 semaine de congés en mai 2016 et 3 semaines en aout 2016 . Comment cela se passe t-il pour le paiement ? Merci d'avance pour votre reponse ..Bonne journée !

Bonjour, il y a un problème de compréhension. Pour établir un contrat en année incomplète, il faut savoir si les 5 semaines de vos congés sont communes ou non avec votre employeur.

Si ce n'est pas le cas, ou si l'employeur a des semaines en plus on déduit d'abord vos 5 semaines et ensuite les semaines décalées.

Votre contrat est donc 52 semaines - vos 5 congés - les autres décalées.

Mais pas 8 semaines employeur Car Sinon cela veut dire que vous n'avez pas pris en compte vos semaines.

Pour le paiement, il faudra faire le point au 31 mai pour calculer vos droits acquis.
Vos congés de mai ne donneront pas lieu à un paiement supplémentaire car vos congés sont en cours d'acquisition, mais néanmoins votre mensualisation sera identique.
Pour les autres ils seront payés à hauteur des droits acquis en plus du salaire le mois concerné.

Bonjour,
oui 5 semaines en commun . Donc je ne serai pas payé en mai mais en aout oui , et le reste des congés acquis doivent m'être payé quand fin mai ou fin de vontrat ? Merci !!

au 31 mai vous faites le point de vos congés acquis qui doivent vous etre payés en plus de la mensu pk vous etes en année incomplète

vous avez choisi d'etre rémunérée de vos congés lors de leur prise
donc chaque année vous avez XX jours de CP acquis qui sont rémunérés en plus de la mensu lors de leur prise
et à rupture de contrat il vous restera le solde de CP acquis non rémunérés + ceux acquis depuis le 1^er juin

Je ne travaille que 44 semaines dans l'année donc c'est pour cela que l'on a mit année imcomplete, car les autres enfants que je garde je les ai 47 semaines .
La maman voulait me payer qu'à la fin de contrat les congés acquit de Aout 2015 à mai 2016, je trouvais que c' était pas logique d'attendre plus de 3 ans . Merci pour votre reponse ..

les CP ne se payent effectivement pas en fin de contrat mais aprés leur calcul au 31 mai
imaginez un contrat qui dure 6 ans=combien de CP ces parents devront ils??