cette méthode était visible sur le site de pajemploi, il faut régulièrement aller y faire un tour pour voir justement les nouveautés
car /8h pour trouver le nbre de jours à déclarer était une tolérance sinon le calcul préconnisé était bien nbre de jours X nbre de sem/12
on va dire que cela fait partie de nos obligations en tant que salarié de se tenir informé sur l'évolution de notre profession
donc certaines ne le font pas mais elles ont tord, on ne va pas nous amener toutes les infos cela passe par une "formation" continue que nous devons acquérir grace à des magasines, sites.....
tout comme nous continuons à nous former à la petite enfance en restant ouvert au dialogue, en consultant des ouvrages sur l'évolution des connaissances, en participant à des réunions......
bref tout cela pour dire qu'il ne faut pas rester sur les 120h de socle commun à toutes les AM mais chercher à évoluer autant sur le plan légal, administratif, compta que sur le plan du métier en lui-meme avec nos fonctions car dans ce domaine il y a souvent des révolutions (imaginez la personne qui a connu le couchage sur le ventre puis le coté)
lors de votre renouvellement vous etes d'ailleurs évalué sur ce plan là aussi
perso la majorité de mes contrats sont entre 10 et 12h par jour mais nous ne sommes pas proche des 4€ net de l'heure et je n'ai jamais eu à baisser mon taux pour que cela passe, mais cela fait partie des choses que je vérifie pour des petits contrats où je demande le max