SUJET :

Bonjour,

Mon 1^er contrat périscolaire et en année incomplète, pouvez-vous m'aider ?
Je vais garder une petite 4j/ sem pdt 36 sem (ni les vacances, ni les mercredis)
5h/jours donc 20h/sem et mon salaire net est de 3.10 €

Je sais déjà que je dois fixer (au minimum) les IE à 2.65 € ( avant, je pensais proratiser, mais bon...)

Est-ce correct : 20 X 36 / 12 X 3.10€ = 186 € net
A cela, j'ajoute mes IE et mes frais de repas.
Et pour mes CP, j'acquiers 2.5 jours toutes les 4 semaines (travaillées ? je pense que oui)

Je pense me syndiquer pour avoir les bonnes réponses face aux parents qui sont bien plus perdus que moi. Le RAM, ici, ne nous aide pas sur les questions juridiques. Cela vous a t-il aider ?

Merci pour vos réponses

Karine54 écrit: Bonjour,

Mon 1^er contrat périscolaire et en année incomplète, pouvez-vous m'aider ?
Je vais garder une petite 4j/ sem pdt 36 sem (ni les vacances, ni les mercredis)
5h/jours donc 20h/sem et mon salaire net est de 3.10 €

Je sais déjà que je dois fixer (au minimum) les IE à 2.65 € ( avant, je pensais proratiser, mais bon...)


Bonjour, oui pas de proratisation....

Est-ce correct : 20 X 36 / 12 X 3.10€ = 186 € net

Le principe du calcul est juste, mais un salaire se calcule sur le brut, pas sur le net (uniquement réservé au paiement).

A cela, j'ajoute mes IE et mes frais de repas.
Et pour mes CP, j'acquiers 2.5 jours toutes les 4 semaines (travaillées ? je pense que oui) Oui travaillées ET assimilées (absence non justifiée de l'enfant, formation, semaines de congés acquises l'année précédente, maternité....)

Je pense me syndiquer pour avoir les bonnes réponses face aux parents qui sont bien plus perdus que moi. Le RAM, ici, ne nous aide pas sur les questions juridiques. Cela vous a t-il aider ?

Oui, clairement oui...

Merci pour vos réponses

Super, merci pour votre réponse.

Par contre :

"Et pour mes CP, j'acquiers 2.5 jours toutes les 4 semaines (travaillées ? je pense que oui) Oui travaillées ET assimilées (absence non justifiée de l'enfant, formation, semaines de congés acquises l'année précédente, maternité....)"

Qu'entendez-vous par "semaines de congés acquises l'année précédente" ? Ces congés acquis me seront payés au 31 mai 2017, non ? Comment pourrais-je les comptez en plus ?

Karine54 écrit: Super, merci pour votre réponse.

Par contre :

"Et pour mes CP, j'acquiers 2.5 jours toutes les 4 semaines (travaillées ? je pense que oui) Oui travaillées ET assimilées (absence non justifiée de l'enfant, formation, semaines de congés acquises l'année précédente, maternité....)"

Qu'entendez-vous par "semaines de congés acquises l'année précédente" ? Ces congés acquis me seront payés au 31 mai 2017, non ? Comment pourrais-je les comptez en plus ?

Bien sur si vous commencez ce contrat après le 1^er juin 2016, vous n'aurez pas de semaines de congés acquises comptant pour "assimilée".

Mais, si par exemple, vous aviez commencé de contrat en mars 2015, et qu'au 31 mai 2015, vous aviez acquis 12 jours de cp, soit 2 semaines.
Au 31 mai 2016, suivant les modalités de votre contrat, on aurait calculé ainsi les congés, 36 semaines travaillées PLUS 2 semaines acquises période précédente, dites assimilées. Ce qui donne un total de 38 semaines pour calculer les droits aux cp.
Ce calcul est à faire tous les ans......On reporte le nombre de semaines de congés acquis, d'une année sur l'autre, le total des jours ouvrables acquis ne pouvant pas excéder 30 jours dans tous les cas......