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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

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  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : payement des conges payes fin de contrat

payement des conges payes fin de contrat il y a 2 ans 4 mois #1

bonjour, j'ai eu un contrat de 23 semaines sur 6 mois . on arrive a la fin les parents ne sont pas d'accord sur les conges , ils doivent me payer les 15 jours que j'ai obtenu mais comment on calcule car sur le contrat on a mi renumération comme si j'avais travaillé et il y a bien 1/10 sur le salaire des heures complémentaires merci de m'éclairer

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payement des conges payes fin de contrat il y a 2 ans 4 mois #2

sosone écrit: bonjour, j'ai eu un contrat de 23 semaines sur 6 mois . on arrive a la fin les parents ne sont pas d'accord sur les conges , ils doivent me payer les 15 jours que j'ai obtenu mais comment on calcule car sur le contrat on a mi renumération comme si j'avais travaillé et il y a bien 1/10 sur le salaire des heures complémentaires merci de m'éclairer


Bonsoir

Il y a bien 15 jours ouvrables plus les éventuels jours de congés supplémentaires pour enfants à charge de moins de 15 ans, soit 2 jours par enfants.

Il faut convertir les jours ouvrables en jours ouvrés.

Il faut comparer tout cela avec 10% des salaires versés.

Comme le prévoit la convention et le code du travail.

La solution la plus avantageuse devra être retenue.

Tout ceci est une obligation et pas une option une clause défavorable au salarié serait caduc.

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Dernière édition: par biscotte.

payement des conges payes fin de contrat il y a 2 ans 4 mois #3

merci mais ou je peux trouver la preuve des jours supplémentaires pour les enfants car sur pajemploi il y a rien et j'ai des parents qui ne comprennent pas deja les jours de fractionnement c'est dur !! sinon comment je converti les jours ouvrables en jour ouvré desolé j'ai l argrement depuis peu de temps merci

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payement des conges payes fin de contrat il y a 2 ans 4 mois #4

sosone écrit: merci mais ou je peux trouver la preuve des jours supplémentaires pour les enfants car sur pajemploi il y a rien et j'ai des parents qui ne comprennent pas deja les jours de fractionnement c'est dur !! sinon comment je converti les jours ouvrables en jour ouvré desolé j'ai l argrement depuis peu de temps merci


Code du travail article 3141-9

www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle...LEGITEXT000006072050

La conversation des jours ouvrables

Nombre de jours ouvrables (y compris les 2 jours supp par enfant de - 15 ans) x nombre de jours d'accueil, prévus au contrat, / 6 = nombre de jours ouvrés x nombre d'heures d'accueil, prévues au contrat x taux horaire = montant des cp pour le a méthode du maintient de salaire.

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Dernière édition: par biscotte.
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