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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : le delai de prévenance

le delai de prévenance il y a 2 ans 6 mois #1

bonjour,
J'ai un contrat avec mensualisation de 30h/S et un délai de prévenance d'une semaine en cas de changement de planning. La maman a été en arret de travail sur une semaine ou le planning était de 44h soit 14h en plus. Elle m'a prévenue le lundi de la semaine concerné qu'elle était en arret pour la semaine et m'a remis un nouveau planning pour la semaine revu a 30h. Si j'ai bien compris, elle était en arret depuis le jeudi soir précédent. Dans ce cas, me doit elle les 14h en plus prévu sur le planning initial ? Ns avons signé un contrat (imprimé sur le site de la PAJEEMPLOI) ou en 2émé page il est noté "délai de prévenance en cas de changement de planning" et ns avions mis : "1 semaine ". La maman a appelé le RAM qui lui a répondu que meme prévenu la veille elle n'avait pas a me payer les 14h en plus. Donc, dite moi si leur réponse est bonne et dans ce cas A QUOI SERT LE DELAI DE PREVENANCE ? j'ai souvent le cas ou les parents me préviennent la veille pour le lendemain d'un changement d'horaire en dessous de la mensualisation. Il me semble que lorsqu'il me préviennent une semaine avant il me paient le minimum mensualisé et si je suis prévenu la veille pour le lendemain il doivent me règler ce qui était prévu initialement c a dire les heures en + prévues. Ai-je raison ou pas ?
MERCI DE VOTRE REPONSE.
CORDIALEMENt?
MME EVERS GENEVIEVE.

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le delai de prévenance il y a 2 ans 6 mois #2

Votre contrat prévoit que vous devez être prévenue une semaine anĺavance en cas de changement de planning.

Donc là, le délai n'est pas respecté et elle vous doit bien le salaire des 44 h initialement prévues.

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