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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : mensualisation et tout petit contrat 50h/an

mensualisation et tout petit contrat 50h/an il y a 2 ans 1 mois #1

Bonjour,

J'avoue être un peu perdue....
En effet j'emploie une assistante maternelle pour mon fils de 4ans.
Elle le garde les mercredi après l'école et une partie des vacances scolaires.

Initialement nous avions fait un contrat occasionnel, permettant un salaire au comptant,puis en faisant des avenant pour toute nouvelles période.
Mais en y regardant de plus près il apparait que nous n'avons pas le droit de faire ceci. Qu'il faut faire une mensualisation en s'appuyant sur un planning.

Donc j'ai repris tout ce que nous avions fait jusqu'alors et ce qu'il suivra pour déterminer un planning des jours de garde.
Il y a 19 demi journées(6h30), et 26 journées complètes(9h30), sur 10 mois.

donc si je comprends bien:

Mensualisation = (19X6,5+26X9,5)X3,6/10 soit 133,38€
auquel s'ajoute les indemnités de repas et d'entretien et voir des heures complémentaires au cas échéant.

Cependant pour le calcul des congés payés là je ne sais plus..... :dry:

Bon tout est dit donc tous à vos méninges pour aider une maman égarée....
merci

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mensualisation et tout petit contrat 50h/an il y a 2 ans 1 mois #2

bastisa écrit: Bonjour,

J'avoue être un peu perdue....
En effet j'emploie une assistante maternelle pour mon fils de 4ans.
Elle le garde les mercredi après l'école et une partie des vacances scolaires.

Initialement nous avions fait un contrat occasionnel, permettant un salaire au comptant,puis en faisant des avenant pour toute nouvelles période.
Mais en y regardant de plus près il apparait que nous n'avons pas le droit de faire ceci. Qu'il faut faire une mensualisation en s'appuyant sur un planning.

Donc j'ai repris tout ce que nous avions fait jusqu'alors et ce qu'il suivra pour déterminer un planning des jours de garde.
Il y a 19 demi journées(6h30), et 26 journées complètes(9h30), sur 10 mois.

donc si je comprends bien:

Mensualisation = (19X6,5+26X9,5)X3,6/10 soit 133,38€
auquel s'ajoute les indemnités de repas et d'entretien et voir des heures complémentaires au cas échéant.

Cependant pour le calcul des congés payés là je ne sais plus..... :dry:

Bon tout est dit donc tous à vos méninges pour aider une maman égarée....
merci[/quo


Bonjour

Effectivement la mensualisation est obligatoire mais elle fois être calculée sur 12 mois et non 10, une année comporte 12 mois. Un régularisation des salaire devra être calculée à la date anniversaire du contrat.

Pour les cp ils seront payés selon la période de prise. C'est à dire si l'assmat l'assmat prend ces cp sur la période de vacances scolaires, ils seront3 payés en fonction des heures qu'elle aurait réalisé sur cette période et toujours comparé avec les 10% des salaires versés sur la période de référence.

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