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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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    173 novembre 2018

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    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Calcul

Calcul il y a 2 ans 7 mois #1

Bonjour
Pour un contrat sur 61 semaine il faut diviser par 13 mois?

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Calcul il y a 2 ans 7 mois #2

Ah non, cela n'existe pas ! :ohmy:

On calcule toujours sur un an donc 12 mois puis le contrat est reconduit avec possibilité d'arrêter avant...

Je te conseille de jeter un coup d'oeil sur la définition d'une année complète ( 52 semaines avec 5 semaines incluses de tes congés et ceux des parents q'ils sont identiques) et l'année incomplète où l'on ne prend en compte que les semaines d'accueil de l'enfant sur une année et les congés sont payés à part.

Dans ton cas, quelle est la date du début du contrat ? quelles sont tes 5 semaines et les semaines de congés des parents ?

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Calcul il y a 2 ans 7 mois #3

Le 4 juillet et pour les semaines de vacances on ne sais pas encore nos dates

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Calcul il y a 2 ans 7 mois #4

Non mais jusque là les parents savaient leurs dates de vacance et moi je prend 3 s en août ,1 décembre et 1 en avril

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Dernière édition: par Djenny.

Calcul il y a 2 ans 7 mois #5

Et bien d'ici juillet il va falloir que les parents te donnent leurs congés jusque fin juin 2017 et toi tu dois poser tes 5 semaines également...

Parfois les 5 semaines sont communes donc contrat année complète mais parfois vous êtes en décalés ( contrat année incomplète)
52 - 5 semaine AM -semaines en décalées des parents.

Faire un tout sur la page d'accueil de ce site pour comprendre le fonctionnement.

C'est ton premier contrat ? As-tu d'autres employeurs ?

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