Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Congés payés

Congés payés il y a 2 ans 2 semaines #1

Bonjour j'ai été en congé maternité l'année dernière pour le calcul des cp je sais que c'est assimile à du travail donc 2,5 jours par 4 semaines . Mais pour le tarif on se base sur le taux horaire du contrat ou ce sur le paiement de la secu ? Sachant que ce que la secu ma paye est basé sur plusieurs contrats et a priori impossible de détailler le calcul merçi à tes bonne journée Lea

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Congés payés il y a 2 ans 2 semaines #2

Chouchou95 écrit: Bonjour j'ai été en congé maternité l'année dernière pour le calcul des cp je sais que c'est assimile à du travail donc 2,5 jours par 4 semaines . Mais pour le tarif on se base sur le taux horaire du contrat ou ce sur le paiement de la secu ? Sachant que ce que la secu ma paye est basé sur plusieurs contrats et a priori impossible de détailler le calcul merçi à tes bonne journée Lea


Bonjour,

La sécu n'est pas votre employeur, vous devez vous baser sur les conditions d'accueil et du taux horaire de votre contrat.

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