Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : contrat de 7 jours

contrat de 7 jours il y a 2 ans 10 mois #1

bonsoir a tous et a toutes pouvez vous m'aider a calculer le salaire d'un accueil de 8 jours vend 20/05 de14h-18h, vend 27/05 de 10h-18h,du lundi 30/05 au samedi 06/06 de 8h30 a 18h .tarif horaire 3.80 euro,2.90 pour fraie d'entretien je ne sais pas s'il y a les 10% du congé payer .mille merci a la personne qui m'éclairera .a tres bientot

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contrat de 7 jours il y a 2 ans 10 mois #2

comment se fait il que ce contrat soit aussi court?c'est un remplacement? si oui vous pouvez signer un CDD mais si ce n'est pas le cas ce sera un contrat d'accueil occasionnel
vend 5 = 4h
vend 27= 8h puis du lundi au sam 9,50h X 6j = 57h il y a une majoration obligatoire à partir de 45h d'accueil donc à appliquer sur 12h

quant aux indemnités d'entretien 2,90 cela n'est pas possible vous etes en-dessous du minimum qui est de 3,16€ pour 9,50h d'accueil
vous pouvez appliquer un tarif sup mais pas etre en-dessous du tarif mini

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