SUJET :

bonjour,

je suis en année complète depuis le 16/11/2015.
accueil sur 4 jrs/semaine, 35 h/semaine, année complète 52 semaines.
à chaque vacances scolaires jusqu'à aujourd'hui (1 semaine noël et 1 semaine pâques) j'ai déduis selon calcul de cour de cassation.
donc là pas de souci. je maitrise.
j'ai encore 1 enfant de -15 ans au 30 avril.

au 31.05.2016 je dois faire le point sur mes congés acquis. comment calculer ?
- en mois ? 7 mois depuis le début du contrat ? x 2.5 jours ?
- en semaines ? nombre de semaines totales depuis le début -y compris mes semaines de vacances (-congés sans solde- mais déjà déduits selon c.cassation) ?
- ou seulement le nombre de semaines réelles travaillées ?

ce qui fera : 1 nombre de jours ouvrables acquis, transformés en jours ouvrés + 2 jours enfant -15 ans = X jours.

- et là je fais comment ?? je les pose au mois d'août jusqu'à épuisement des jours ? sans déduction de salaire puisque cp acquis, donc se substituent au salaire = maintien ?
puis si besoin pour terminer l'année en jours sans solde ?

- et au 31.05.2017 j' inclurai mes semaines de congés acquises (2016-2017)-prises (donc sans déduction de salaire car maintien) dans le total des congés de l'année ?

et ainsi de suite ?? mais du coup ça me fera jamais 30 jours...... si les congés non acquis ne comptent pas.....

merci beaucoup pour vos réponses , là je patauge un peu.....

nanou7269 écrit: bonjour, Bonjour

je suis en année complète depuis le 16/11/2015.
accueil sur 4 jrs/semaine, 35 h/semaine, année complète 52 semaines.
à chaque vacances scolaires jusqu'à aujourd'hui (1 semaine noël et 1 semaine pâques) j'ai déduis selon calcul de cour de cassation.
donc là pas de souci. je maitrise.
j'ai encore 1 enfant de -15 ans au 30 avril.

au 31.05.2016 je dois faire le point sur mes congés acquis. comment calculer ?
- en mois ? 7 mois depuis le début du contrat ? x 2.5 jours ?
- en semaines ? nombre de semaines totales depuis le début -y compris mes semaines de vacances (-congés sans solde- mais déjà déduits selon c.cassation) ?
- ou seulement le nombre de semaines réelles travaillées ? Pour la première année, vous comptez seulement les semaines travaillées

ce qui fera : 1 nombre de jours ouvrables acquis, transformés en jours ouvrés + 2 jours enfant -15 ans = X jours. Les 2 jours enfants sont à ajouter au nb de jours ouvrables, avant la conversion en jours ouvrés.

- et là je fais comment ?? je les pose au mois d'août jusqu'à épuisement des jours ? sans déduction de salaire puisque cp acquis, donc se substituent au salaire = maintien ? Oui (mais faites au préalable la comparaison avec les 10% de vos salaires versés de novembre au 31 mai, pour être sûre que le maintien de salaire soit le plus avantageux)
puis si besoin pour terminer l'année en jours sans solde ? Oui, c'est ça, le reste des congés posés seront sans solde

- et au 31.05.2017 j' inclurai mes semaines de congés acquises (2016-2017)-prises (donc sans déduction de salaire car maintien) dans le total des congés de l'année ? Oui...

et ainsi de suite ?? mais du coup ça me fera jamais 30 jours...... si les congés non acquis ne comptent pas..... Mais si, déjà 47 semaines travaillées, ça fait 30 jours : 47/4 x 2,5 = 29, 375 arrondis à 30 jours

merci beaucoup pour vos réponses , là je patauge un peu..... Non, je trouve que vous avez plutôt bien compris le principe

MERCI BEAUCOUP !!!!!!

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Bonsoir,
moi aussi je patauge un peu pour le calcul du nombre de jours de CP acquis pour la 1^ère année.
On gagne 2.5 par période de 4 semaines, OK. Mais qu'est-ce que je fais des 2 jours en plus (dernière semaine de mai incomplète) et la semaine d'adaptation, je la compte comme une semaine complète ?
Merci.