Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Petit contrat calcul des conges payés

Petit contrat calcul des conges payés il y a 1 an 10 mois #1

Bonjour tout le monde j'ai en garde un petit bonhomme depuis le 20 avril jusqu'au 30 aout 2016 avec un contrat de 28h30 par semaine.
J'aurais voulu savoir pour vous si j'ai bien fait de calculer les 10% de congés payés par moi ou je doit attendre la fin de contrat pour qu'ils me les payent .
Je suis perdu je prend mes congés les deux premières d'aout comment cela se passe a t'on le droit ?
Merci pour votre réponse eventuelle
Pauline

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Petit contrat calcul des conges payés il y a 1 an 10 mois #2

Bonjour,
10% chaque mois est illégal, les congés se calculent du 1er Juin au 31 Mai, là en l'occurrence du 20 Avril au 31 Mai et à la fin du contrat vous compterez les congés du 1er Juin au 30Août.

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