Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : transformer un cdi en heures réelles

transformer un cdi en heures réelles il y a 2 ans 3 semaines #1

Bonjour à tous,
Il y a une question que je voudrais vous poser : j'ai signé un contrat commençant le 1<sup>er</sup> juillet 2015 donc un CDI a été étali en péri scolaire (donc 2 mensu calculées sur période vacances et période scolaire). Le contrat devait se finir avec l'accord des parents le 30 juin 2016 préavis en juin. Il s'avère qu'on me demande de prolonger jusqu'au 31 août 2016. Pendant la période de juillet août il y a mes vacances donc 3 semaines 1 fin juillet et 2 sur août. La question est : dois-je continuer la mensu donc le cdi avec une régularisation ou me faire régler ces 2 périodes en heures réelles (seulement avec un avenant signé). La deuxième proposition m'étant conseillée par le RAM. Ce qui m'interroge : ai-je le droit de passer d'une mensu au paiement d'heures réelles en sachant qu'il n'y a aucune modification d'heures, seulement ces périodes de vacances. Je pensais continuer le paiement de ma mensu établit lors de la signature de mon contrat.
Je compte sur vous, merci d'avance :cheer:

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transformer un cdi en heures réelles il y a 2 ans 3 semaines #2

chris10 écrit: Bonjour à tous,
Il y a une question que je voudrais vous poser : j'ai signé un contrat commençant le 1<sup>er</sup> juillet 2015 donc un CDI a été étali en péri scolaire (donc 2 mensu calculées sur période vacances et période scolaire). Le contrat devait se finir avec l'accord des parents le 30 juin 2016 préavis en juin. Il s'avère qu'on me demande de prolonger jusqu'au 31 août 2016. Pendant la période de juillet août il y a mes vacances donc 3 semaines 1 fin juillet et 2 sur août. La question est : dois-je continuer la mensu donc le cdi avec une régularisation ou me faire régler ces 2 périodes en heures réelles (seulement avec un avenant signé). La deuxième proposition m'étant conseillée par le RAM. Ce qui m'interroge : ai-je le droit de passer d'une mensu au paiement d'heures réelles en sachant qu'il n'y a aucune modification d'heures, seulement ces périodes de vacances. Je pensais continuer le paiement de ma mensu établit lors de la signature de mon contrat.
Je compte sur vous, merci d'avance :cheer:


Non c'est vous qui avez raison. Le ram applique déjà la loi El KHomri ?
Vous pouvez faire un préavis fractionné tout simplement.

Pff ces Rams. Plus que de laide c'est de la désinformation.


Non

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