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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Année complète de16h par semaine et jours fériés

Année complète de16h par semaine et jours fériés il y a 2 ans 6 mois #1

Bonsoir,

Tout d'abord Bonne fête des mères à toutes !!!

Je suis en année complète avec des PE qui n'ont besoin de moi que 2 jours par semaine car ils sont intermittents du spectacle (les jours changent d'une semaine à l'autre mais je n'ai l'info que le dimanche après-midi avant la semaine).

Lorsqu'il y a eu des jours fériés au mois de mai, ils m'ont demandé de déplacer leurs jours habituels (lundi ou mardi et jeudi ou vendredi) - ce que j'ai accepté- pour que je travaille lundi et mardi lors de la semaine du 5 mai et j'ai travaillé mardi 17 lors de la semaine du 16 mai et non lundi 16.

Dois-je quand même leur compter 8h en plus pour ces 2 jours fériés là même si je n'ai pas travaillé et donc leur compter une semaine à 24h au lieu de 16h ou non ? Comment procéder ?

D'avance merci pour vos réponses.

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Année complète de16h par semaine et jours fériés il y a 2 ans 6 mois #2

sauf si tu as marqué dans ton contrat que
- les jours travaillés étaient fixes ( mais j'ai cru comprendre que non ),
ou que
- les jours fériés tombant sur une semaine travaillée comptais comme jour travaillé

non tu ne peux pas les compter le HC

c'est un peu le problème des planning sur jours variable

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Année complète de16h par semaine et jours fériés il y a 2 ans 6 mois #3

D'accord, merci véro17, très bonne journée.

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