SUJET :

oui
c'est ça dacia comme c'est un cdd j'ai calcule sur 45 seamines de travail avec 7 semaines de non présence des enfants , comme je n'avais pas de date de reprise de l'assmalt qui était enceinte !!! mais du coup je n'ai pas pu poser mes vacances mais c'est paye 10/° tous les mois !!! aie aie , j'entends d'ici les reproches pour certaines , mais personne n'est parfait )merci a celles qui me répondent

Bonsoir,
Votre CDD est à terme imprécis, c'est à dire que votre contrat se terminera au retour de l'assistante maternelle.
L'inconvénient du CDD à terme imprécis, vous ne pouvez pas rompre le contrat sauf accord à l'amiable avec l'employeur, sinon vous perdrez votre prime de précarité.
L’article 12 de la convention dans le cas vous avez plusieurs employeurs, vous autorise à imposer vos congés, normalement il doit se conformer à votre choix. Vous avez déduit vos semaines de congé et 2 semaines d'absences pour calculer votre mensualisation conformément à l'article 7 de la convention collective qui rend la mensualisation sur 12 mois obligatoire, donc vous avez bien définit des dates de congés pour rédiger le contrat ?

oui les 10% tous les mois mais pour autant vous ne devez pas accueillir l'enf plus de 45 sem mais j'ai l'impression que les 7 sem d'absence de l'enf sont les absences de la maman qui ne correspondent pas avec les dates que vous voulez prendre en congé
avez vous au moins les dates de ces 7 sem d'absence??

merci vero 79 je t'ai mis un mp