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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

congés payés année incomplete il y a 7 ans 10 mois #7

Bonjour,

Déjà merci pour votre reponse ..Oui les 10% c'était pour un contrat en année incomplete , mais cette maman là n'en a pas voulu . Du coup

première fois que je doit calculer mes congés payés au 31 mai .. Je vais donc essayer de faire le calcul , la maman m'a dit qu'elle ferait le calcul

de son côté et que l'on comparerai nos montants , j'espère juste qu'elle fera moins d'erreurs que chaque mois quand elle calcule mon salaire ( j'y ai

droit chaque mois oubli d'heure ou carrement de journée )..Merci encore !

Bonne fin d'aprés-midi !!!!

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congés payés année incomplete il y a 7 ans 10 mois #8

dacia écrit: pour le calcul des CP oui


Faux quand il y a eu des déduction de salaire.

Si le contrat prévoit 5 jours d'accueil et que vous n'avez travaillé qu'un jour parce que l'enfant etait absent pour maladie et déduit du salaire, alors vous ne comptez qu'1/5e de semaine, c.-à-d. 0,2 semaine. (0,25 si 4 jours/hebdo, 0,33 si 3 jours hebdo...)

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congés payés année incomplete il y a 7 ans 10 mois #9

Shania écrit:

dacia écrit: pour le calcul des CP oui


Faux quand il y a eu des déduction de salaire.

Si le contrat prévoit 5 jours d'accueil et que vous n'avez travaillé qu'un jour parce que l'enfant etait absent pour maladie et déduit du salaire, alors vous ne comptez qu'1/5e de semaine, c.-à-d. 0,2 semaine. (0,25 si 4 jours/hebdo, 0,33 si 3 jours hebdo...)



Ou pas selon d'autres syndicats.

L'enfant n'est pas présent, et c'est encore l'am qui est lésée.....Encore ce serait un arrêt maladie de l'am.....

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congés payés année incomplete il y a 7 ans 10 mois #10

Bonsoir,


Alors vraiment désolé cette nouvelle question je pensais avoir compris le calcul mais la maman m'envoi un mail et c'est pas du tout le même calcul . Voici son mail :

J'ai compté 35 semaines travaillées entre la début du contrat et le 31/05/2016.

J'ai divisé par 4 pour obtenir 8.75 périodes.

J'ai multiplié par 2.5, ce qui donne 21.875 soit 22 jours acquis.



Pour transformer le nombre de jours acquis en somme d'argent, j'ai calculé la valeur d'un jour.

30 heures par semaine x 2.90 / 6 = 14.5€



22 jours acquis x 14.5 = 319 € à verser au fur et à mesure de la prise des congés.

Voilà son calcul j'ai commancé le contrat le 24 aout 2015, la maman a posé 4 semaines ( en octobre, decembre,mars et avril) . Est ce le bon calcul ??? Merci beaucoup

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