SUJET :

Bonjour,
J'ai un contrat en horaires atypiques et irréguliers (jours et heures d'accueils irréguliers)
Ce soir mon PE me demande de changer mes horaires pour lundi (être du matin au lieu du soir)
Seulement j'ai pris un rendez-vous urgent ce jour ci ( comme j'avais ma matinée de libre) et il m'est IMPOSSIBLE d'accepter le changement d'horaire de mes PE. Du coup de n'aurai pas l'enfant de la journée.
Comment ça se passe?
1- ais-je le droit de refuser même si il est mentionné dans le contrat que les modifications d'horaires peuvent être faite 24h à l'avance?
Je n'ai pas le choix de refuser, ce rendez-vous est "urgent et vitale".
2- est-ce une absence injustifiée de l'enfant?
3-comme je refuse le changement à cause d'un rendez-vous médical je peut apporter un justificatif ?
Merci de m'aider car je suis en période d'essaie et j'ai peur du coup

bonjour,
Avez vous des plannings par écrit toutes les semaines.
Si oui, vous êtes en droit de refuser un changement de planning surtout pour des raisons médicales.
Par contre il faudra déduire cette journée et surtout un certificat médical sinon ils vous diront que c'est une absence injustifiée et peuvent vous licencier.
j'ai eu l'expérience maintenant, tout dépend de votre employeur.
Avec des contrats irréguliers, j'informe tjrs que j'ai un rdv tel jour dons impossible de changer de planning ce jour