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Du coup, vous auriez dû calculer 43h15= 43.25 au centième X 43sem/12 = 154.98 X 3.91euros brut = 605.97 euros brut.
Et ensuite vous faites comme je vous ai dit.
Vous auriez dû faire 5 mardis de 9h = 45h
4 mercredis de 5h = 20h
4 jeudis de 10h45 (10.75 au centième) = 43h
4 vendredis de 10h45 = 43h
Et 4 samedis de 7h45 (7.75) = 31h
Ce qui fait 182h
Donc 605.97/182h = 3.33de retenue brut pour 1heure.
La semaine du 2 au 7 vous enlevez 43h15 (43.25 au centième) ainsi que celle d'après
La semaine du 16 au 21, vous enlevez 9h pour le mardi, 5h pour le mercredi, 2h45 pour le jeudi: 5h - 2h15 (2.25) = 2h45
10h45 pour le vendredi et 7h45 pour le samedi.
La semaine du 23 au 28, vous enlevez 5h30 (5.50) pour le mardi, 5h pour le mercredi, 4h45 pour le jeudi, 10h45 pour le vendredi et 7h45 pour le samedi. Ce qui fait si je ne me trompe pas un total d'heures à enlever de 155h30 (155.50) X 3.33 de retenue = 517.82 euros brut à enlever.
Par contre si vous avez travaillé le lundi 30, il faut rajouter ces heures en heures complémentaires et heures sup car normalement vous n'avez pas à travailler le lundi.
Donc 605,97 - 517.82 = 88.15euros brut (à cela ne pas oublier les heures faites le lundi 30). A partir de 45h par semaine ne pas oublier la majoration des heures sup.
Ensuite convertir en net.
Ex: 605.97 brut X 0.7669 = 464.7183 euros net.
J'espère que vous avez compris, n'hésitez pas si ce n'est pas le cas.
Bon courage.

Et les 182 heures c'est pour ce mois-ci; 154.98 c'est un lissage sur l'année, il y a des mois où vous ferez moins que 154.98 et d'autres mois vous ferez plus.

Merci pour la réponse et pour le 30 et le 31 mai je compte 18 h pour les 2 jours car j ai 9h - 18 H

Le 30 vous ne deviez pas travailler donc c'est à compter en heures complémentaires et sup au delà de 45heures, le 31 c'es déjà dans la mensualisation donc rien à enlever rien à rajouter

D accord donc j' ai juste a rajouter les 9h du lundi .
C est compliquer comme meme

cela vous parait compliquer mais c'est un coup à prendre

dés qu'il y a absence donnant lieu à déduction vous otez les heures non travaillées par le calcul cour de cassation mais pour les heures non comprises au contrat c'est avec votre taux horaire habituel (pas le taux obtenu par le calcul cour de cassation)