SUJET :

Bonjour ,
J 'ai un contrat qui a commencer le 19 mai avec l 'adaptation ,
le jeudi 19 mai ( 13h 45 - 16 H )
le 24 mai ( 14h30 - 18 H)
le 26 mai 11H - 17 H

Et on n'a commencer le réel le 30 mai et le 31 mai ( 9H - 18 H )

Comment calculer la paye du mois de mai .

La mensualisation est de 154 H le mois , 43 h d'accueil semaine X 43 semaines programmées : 12 mois .

Merci pour vos réponses ;

J ai oublier 3 euro de l heure

leatheo écrit: Bonjour ,
J 'ai un contrat qui a commencer le 19 mai avec l 'adaptation ,
le jeudi 19 mai ( 13h 45 - 16 H )
le 24 mai ( 14h30 - 18 H)
le 26 mai 11H - 17 H

Et on n'a commencer le réel le 30 mai et le 31 mai ( 9H - 18 H )

Comment calculer la paye du mois de mai .

La mensualisation est de 154 H le mois , 43 h d'accueil semaine X 43 semaines programmées : 12 mois .

Merci pour vos réponses ;

Bonjour, la paye du mois de mai, est à calculée selon le principe de la cours de cassation, en déduisant les heures non faites.

Le calcul c'est MENSU/heures potentielles d'accueil du mois (qui ne sont pas les heures mensualisées) = retenue brut par heure d'absence

Donc si vous accueillez l'enfant le lundi et le mardi, soit par jour 9 heures.
Il y à 4 semaines complètes de 43 heures, + 18 heures soit au total 190 heures d'accueil potentiel.

Donc mensu 154.08 x 3 = .462.24
462.24/190 = 2.43E

Vous faites le total des heures d'absence que vous multipliez par le taux horaire trouvé, MAIS le calcul se fait sur le brut pas sur le net.....

Bonjour, Alors pour moi 3euros net = 3.91 euros brut.
On fait toujours les calculs en partant du brut.
43h X 43 sem/ 12 = 154.08 X 3.91 = 602.45euros brut.
Il y a 22 jours théoriques au mois de Mai X nombre d'heures que vous êtes censée faire par jour = nombre d'heures théoriques ce mois.
Ensuite vous divisez 602.45 par ce nombre et vous allez trouver le montant brut de la retenue pour une heure.
Vous calculez le nombre d'heures que vous n'avez pas fait du faît que vous n'avez commencé que le 19 Mai plus les heures que vous n'avez pas fait durant l'adaptation et vous multipliez le montant brut de la retenue pour une heure pas le nombre d'heures au total non effectuées et ça va vous donner le montant à déduire de 602.45 brut

les jours de garde sont le mardi : 9h30 - 18h30
Mercredi : 13h30 - 18h30
Jeudi : 8h30 - 19H15 ainsi que le vendredi
Samedi 8h30- 16h15

Alors là ça n'est pas 43h mais 43h15