SUJET :

Bonjour,

ce PE oublie que même en année complète il faut comparer le maintien du salaire aux 10%.
Donc au final si elle continue à faire 46 semaines à 47 heures et que la dernière semaine sera une semaine de 20 heures d'absence non programmée de l'enfant, les 10% seront plus favorables et il y aura même plus de CP à payer que maintenant!
Évidemment autant d'heures complémentaires est impossible (contraire à la mensualisation) et en plus l'AM n'a à être disponible que 20 heures par mois, donc si un bon matin elle décide de ne pas accepter les heures sup ils auront l'air bien malin au moment de partir au travail.