SUJET :

bonjour
comment se passe la rémunération pour les dimanches et les jours fériés ?
merci

bonjour
seul le 1^er mai est obligatoirement majoré si il est travaillé
sinon il vous faut négocier avec le parent pour avoir un taux horaire plus favorable et le noter au contrat avec la signature juste à coté ou un écrit comme quoi le parent reconnait qu'il accepte cette clause plus favorable que ce que prévoit la convention collective
attention toutefois vous devez obligatoirement avoir 1j de repos dans la semaine

eileda écrit: bonjour
comment se passe la rémunération pour les dimanches et les jours fériés ?
merci

Bonjour,

Lisez la convention collective :

Repos hebdomadaire



Article 10 En savoir plus sur cet article...

En vigueur étendu


Le jour habituel de repos hebdomadaire est prévu au contrat et il est pris le même jour en cas de multi-employeurs.

Il est donné de préférence le dimanche, mais un autre jour peut être choisi par accord entre l'employeur et le salarié. Cet accord figure dans le contrat.

Dans le cas où, exceptionnellement, l'enfant est confié au salarié le jour de repos hebdomadaire, celui-ci est rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré, d'un commun accord, par un repos équivalent majoré dans les mêmes proportions.

www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jse...KALICONT000005635807

www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jse...KALICONT000005635807

eileda écrit: bonjour
comment se passe la rémunération pour les dimanches et les jours fériés ?
merci

Si le dimanche est le jour de repos hebdomadaire et qu'on vous demande de le travailler, le tarif sera majoré obligatoirement de 25 %.

Si c'est le 1^er mai qu'on vous demande de travailler. Il est majoré, de 100 %. S'il tombe un jour habitueĺd´accueil il est déjà payés une fois par la mensu, donc à faire payer encore une fois en majoration. S'il tombe un jour jamais travaillé il faut réclamer 2 x les heures.

Pour les autres fériés, pas de majoration prévue par la CCN, donc à négocier.

eileda écrit: bonjour
comment se passe la rémunération pour les dimanches et les jours fériés ?
merci

bonjour comme les collègue mais vous devez avoir obligatoirement 35h de repos hebdomadaire c'est à dire sans aucuns enfants