Je suis OK avec le RAM pour cette fois.
Les fériés ne se rattrapent que dans certains cas :
- quand tu as 30 jours de congés acquis ou presque et que tu poses tes 5 semaines sur une ou plusieurs semaines avec férié => là tu n'auras pas posé tous les jours à l'issue des 5 semaines prises puisque le férié est "sauté".
- quand le férié tombe dans une semaine de congés acquis, sur un jour habituellement travaillé et que tu es en année incomplète, et que l'employeur préfère que tu rattrapes le férié plutôt que le payer en plus.
Quand le férié tombe dans des congés non acquis, là c'est sûr qu'il n'est pas dû et donc pas à rattraper.