Actualités

  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    14 janvier 2019

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : comment calculer ses congés payés

comment calculer ses congés payés il y a 2 ans 6 mois #1

Bonjour,
J'aurais voulue savoir pour mes congés payés combien je vais toucher .Voila j'ai commencé un contrat en janvier 2016 de 36 heures sur 4 jours par semaine du lundi au jeudi.Je part en vacances en juillet ,j'ai acquis 12 jours ,comment les calculer pour avoir le salaire brut .Je n'ai pris aucun congés jusqu'à ce jour. Si possible m'expliqué en simplifiant ,je ne suis pas très bonne en math. Je vous en remercie par avance des réponses donnés.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment calculer ses congés payés il y a 2 ans 6 mois #2

blondine01 écrit: Bonjour,
J'aurais voulue savoir pour mes congés payés combien je vais toucher .Voila j'ai commencé un contrat en janvier 2016 de 36 heures sur 4 jours par semaine du lundi au jeudi.Je part en vacances en juillet ,j'ai acquis 12 jours ,comment les calculer pour avoir le salaire brut .Je n'ai pris aucun congés jusqu'à ce jour. Si possible m'expliqué en simplifiant ,je ne suis pas très bonne en math. Je vous en remercie par avance des réponses donnés.



Bonjour, votre contrat est un contrat année complète ou incomplète ?

Et avez vous des enfants de moins de 15 ans ?( au 30 avril de cette année ?).

Combien de jours avez vous posé pour vos congés ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment calculer ses congés payés il y a 2 ans 6 mois #3

mon contrat et en année complète.
je n'ai pas d'enfants de moins de 15 ans.
j'ai posée 4 semaines en juillet .
je travaille 9 h par semaine, les parents déménagent fin aout ,j'aurais donc un préavis de 15 jours en aout jusqu'au 18 aout.
Après me devra t'elle (juin ,juillet et aout) en congés pour les 3 mois ? merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment calculer ses congés payés il y a 2 ans 6 mois #4

blondine01 écrit: mon contrat et en année complète.
je n'ai pas d'enfants de moins de 15 ans.
j'ai posée 4 semaines en juillet .
je travaille 9 h par semaine, les parents déménagent fin aout ,j'aurais donc un préavis de 15 jours en aout jusqu'au 18 aout.
Après me devra t'elle (juin ,juillet et aout) en congés pour les 3 mois ? merci



Vous dites avoir acquis 12 jours de cp.

Mais du coup, en juillet vous prenez plus de congés que ceux acquis, vous aurez deux semaines de congés acquis, et deux semaines sans solde.
La deuxième semaine de juillet il y a le 14 juillet qui peut être reporté sur la troisième semaine. Reste donc a déduire les jours sans solde, selon le calcul cours de cassation.
La troisième semaine, il y aura 3 jours sans soldes, et la 4eme, 4 sans solde.
Votre contrat s'achève le 18 aout soit 7 semaines, de travail et congés payés - 1 semaine sans solde, ce qui donne (sauf erreur) 3.75 Jours acquis, arrondis à 4 jours ouvrables que les parents vous devront en indemnités compenstrice de cp.

Le mois d'août sera à calculé selon le prncipe cours de cassation puisque non travaillé en entier.

Donc salaire - heures non faites selon calcul cours de cassation.
Indemnité compensatrice de cp.
Calculée ainsi : 4 / 6 x 4 = 2.6666 jours ouvrés à rémunér X 9 heures d'accueil jour x taux horaire brut.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1