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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Congés payés sans solde il y a 7 ans 10 mois #1

Bonjour

Pour un contrat débuté le 1er février 2016, en année complète du lundi au vendredi, 38h par semaine en moyenne, je prends 3 semaines de congés au mois d'août, le calcul serait le suivant :

Nbre de cp acquis du 1er février au 31 mai = 10 jours

Du 1er août au 21 août inclus, si on déduit le 15 août, cela ferait 17 jours ouvrables à décompter

Donc 17 jours ouvrables - 10 jours acquis = 7 jours sans solde.

Pour déduire ses jours sans solde de la mensu d'août, faut-il calculer selon la cour de cassation comme si c'était une absence ou existe-t-il un autre calcul spécifique à la déduction des congés sans solde ?

Merci et bonne journée ! :)

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Congés payés sans solde il y a 7 ans 10 mois #2

Christine 50 écrit: Bonjour

Pour un contrat débuté le 1<sup>er</sup> février 2016, en année complète du lundi au vendredi, 38h par semaine en moyenne, je prends 3 semaines de congés au mois d'août, le calcul serait le suivant :

Nbre de cp acquis du 1<sup>er</sup> février au 31 mai = 10 jours

Du 1<sup>er</sup> août au 21 août inclus, si on déduit le 15 août, cela ferait 17 jours ouvrables à décompter

Donc 17 jours ouvrables - 10 jours acquis = 7 jours sans solde.

Pour déduire ses jours sans solde de la mensu d'août, faut-il calculer selon la cour de cassation comme si c'était une absence ou existe-t-il un autre calcul spécifique à la déduction des congés sans solde ?

Merci et bonne journée ! :)




:) bonjour du moment que l'on retire des jours (sans solde, maladie, jours convenance) il faut faire la cassation.......

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Congés payés sans solde il y a 7 ans 10 mois #3

  • dacia
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vous n'avez que 10j acquis et comme vous prenez vos congés dés le 1er aout, le 15 aout ne fait pas parti de vos CP acquis vous ne pouvez donc pas compter 17j mais bien 18j pris

seules les sem de CP acquises font qu'1 sem comportant 1 férié compte pour 5j et non 6j

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Congés payés sans solde il y a 7 ans 10 mois #4

N'oubliez pas éventuellement vos jours pour enfants de moins de 15 ans ! ;)

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Congés payés sans solde il y a 7 ans 10 mois #5

cloetdomi écrit:

Christine 50 écrit: Bonjour

Pour un contrat débuté le 1<sup>er</sup> février 2016, en année complète du lundi au vendredi, 38h par semaine en moyenne, je prends 3 semaines de congés au mois d'août, le calcul serait le suivant :

Nbre de cp acquis du 1<sup>er</sup> février au 31 mai = 10 jours

Du 1<sup>er</sup> août au 21 août inclus, si on déduit le 15 août, cela ferait 17 jours ouvrables à décompter

Donc 17 jours ouvrables - 10 jours acquis = 7 jours sans solde.

Pour déduire ses jours sans solde de la mensu d'août, faut-il calculer selon la cour de cassation comme si c'était une absence ou existe-t-il un autre calcul spécifique à la déduction des congés sans solde ?

Merci et bonne journée ! :)




:) bonjour du moment que l'on retire des jours (sans solde, maladie, jours convenance) il faut faire la cassation.......


Merci beaucoup pour la réponse, Cloetdomi ! Bonne Aprèm !

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Congés payés sans solde il y a 7 ans 10 mois #6

dacia écrit: vous n'avez que 10j acquis et comme vous prenez vos congés dés le 1<sup>er</sup> aout, le 15 aout ne fait pas parti de vos CP acquis vous ne pouvez donc pas compter 17j mais bien 18j pris

seules les sem de CP acquises font qu'1 sem comportant 1 férié compte pour 5j et non 6j


Je ne savais pas ... Il y a un texte ou autre qui mentionne cela ? Merci de me le citer si vous pouvez, dacia. Merci Pour la réponse ! Bonne aprèm !

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