SUJET :

comment calculer la rémunération des congés payés quand il y a eu un changement de temps de travail dans une année incomplète. En bref, de janvier à février 24h/sem à raison de 3 jours et depuis mars 4jrs et 34h/sem.

temperance écrit: comment calculer la rémunération des congés payés quand il y a eu un changement de temps de travail dans une année incomplète. En bref, de janvier à février 24h/sem à raison de 3 jours et depuis mars 4jrs et 34h/sem.

Bonjour

Pour la méthode du maintient de salaire vous calculez sur 34 h semaine. Et pour la méthode des 10 % vous additionnez tous vos salaires de la période de référence. Le plus avantageux doit vous être payé.

Merci de la réponse !
une autre petite question, doit-on mettre ce qu'on a versé au titre des congés payés sur notre volet pajemploi, si oui à quel niveau. J'emploi une assistante maternelle en année incomplète.
De plus s'agit-il d'un licenciement quand une assistante maternelle agrée au titre d'une MAM décide de retourner travailler à domicile et donc change d'agrééement et si l'enfant reste à la MAM.

pour les congés payés oui bien sur qu'il faut les déclarer à pajemploi c'est un des éléments du salaire sur lequel sont versés les cottisations


il faut déclarer les heures dans les heures normales mais le nbre de jours dans la case CP, tout est indiqué sur pajemploi

quant à l'enf qui reste en MAM je ne sais pas si les statuts sont particuliers lors d'un départ mais de toute façon vous vous avez signé avec une AM précise donc si votre enf reste alors qu'elle part de la MAM cela veut dire que vous allez signer un contrat avec une autre AM et donc rompre le contrat qui vous lie à votre AM précédente