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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] congés payés

congés payés il y a 1 an 11 mois #1

Bonjour,

J’ai du mal à comprendre comment calculer les congés payés. Je vous explique : j’ai commencé un contrat en année incomplète le 9 février 2016. Jusqu’au premier mai j’ai travaillé 30H/semaine ; à partir du 1er mai on est passé à 35h/semaine. J’ai deux enfants de moins de 15 ans à charge. Je sais qu’il y a deux méthodes de calcul, par maintien de salaire et calcul par dixième. Mais quelle est la formule ? Mes horaires de travail change d’une semaine à l’autre, mais je travaille en moyenne 4,5 j par semaine. Quelqu’un pourrait m’éclairer ?

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congés payés il y a 1 an 11 mois #2

berthicar écrit: Bonjour,

J’ai du mal à comprendre comment calculer les congés payés. Je vous explique : j’ai commencé un contrat en année incomplète le 9 février 2016. Jusqu’au premier mai j’ai travaillé 30H/semaine ; à partir du 1<sup>er</sup> mai on est passé à 35h/semaine. J’ai deux enfants de moins de 15 ans à charge. Je sais qu’il y a deux méthodes de calcul, par maintien de salaire et calcul par dixième. Mais quelle est la formule ? Mes horaires de travail change d’une semaine à l’autre, mais je travaille en moyenne 4,5 j par semaine. Quelqu’un pourrait m’éclairer ?



Bonjour, il faut déjà compter le nombre de jours ouvrables que vous avez acquis au 31 mai.

Vous comptez 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.

A ce total de jours ouvrables acquis (vous arrondissez au supérieur si le nombre n'est pas entier), vous ajouterez vos 2 jours par enfant de moins de 15 ans.

Ensuite pour la comparaison entre maintien de salaire et 10%.

Ce sont les données de l'avenant qu'il faut prendre en compte pour le maintien de salaire,

XXX Jours couvrables acquis / 6 X 35h x Taux horaire brut = rémunération des cp par maintien de salaire.

Méthode des 10%, total des salaires bruts perçus pendant la période de référence (pour vous début du contrat au 31 mai), auquel vous appliquez 10%.

La méthode la plus favorable devant être appliquée.

Vous pouvez essayer la calculatrice du site, rubrique outil.
Ce message a reçu les remerciements de : berthicar

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[RESOLU ?] congés payés il y a 1 an 11 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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