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    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

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  • La formation professionnelle continue

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] congés payés

congés payés il y a 2 ans 5 mois #1

Bonjour,

J’ai du mal à comprendre comment calculer les congés payés. Je vous explique : j’ai commencé un contrat en année incomplète le 9 février 2016. Jusqu’au premier mai j’ai travaillé 30H/semaine ; à partir du 1er mai on est passé à 35h/semaine. J’ai deux enfants de moins de 15 ans à charge. Je sais qu’il y a deux méthodes de calcul, par maintien de salaire et calcul par dixième. Mais quelle est la formule ? Mes horaires de travail change d’une semaine à l’autre, mais je travaille en moyenne 4,5 j par semaine. Quelqu’un pourrait m’éclairer ?

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congés payés il y a 2 ans 5 mois #2

berthicar écrit: Bonjour,

J’ai du mal à comprendre comment calculer les congés payés. Je vous explique : j’ai commencé un contrat en année incomplète le 9 février 2016. Jusqu’au premier mai j’ai travaillé 30H/semaine ; à partir du 1<sup>er</sup> mai on est passé à 35h/semaine. J’ai deux enfants de moins de 15 ans à charge. Je sais qu’il y a deux méthodes de calcul, par maintien de salaire et calcul par dixième. Mais quelle est la formule ? Mes horaires de travail change d’une semaine à l’autre, mais je travaille en moyenne 4,5 j par semaine. Quelqu’un pourrait m’éclairer ?



Bonjour, il faut déjà compter le nombre de jours ouvrables que vous avez acquis au 31 mai.

Vous comptez 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.

A ce total de jours ouvrables acquis (vous arrondissez au supérieur si le nombre n'est pas entier), vous ajouterez vos 2 jours par enfant de moins de 15 ans.

Ensuite pour la comparaison entre maintien de salaire et 10%.

Ce sont les données de l'avenant qu'il faut prendre en compte pour le maintien de salaire,

XXX Jours couvrables acquis / 6 X 35h x Taux horaire brut = rémunération des cp par maintien de salaire.

Méthode des 10%, total des salaires bruts perçus pendant la période de référence (pour vous début du contrat au 31 mai), auquel vous appliquez 10%.

La méthode la plus favorable devant être appliquée.

Vous pouvez essayer la calculatrice du site, rubrique outil.
Ce message a reçu les remerciements de : berthicar

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[RESOLU ?] congés payés il y a 2 ans 5 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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