SUJET :

bonsoir

je fais comme vous ,je passe en général entre 2 et 3 heures aves lors des entretiens ,avec textes à l'appuis et insiste bien sur tout les point

en leur disant je suis peut être pénible sur certains points,mais que ce soit bien compris des le départ ,sinon on risque des conflits .

c'est juste que la ,j'ai appris moi même seulement le calcul du périscolaire ,que le calcul se faisait en heures programmées au contrat pendant les vacances et non ceux lissées avec les heures scolaire .

j'ai du tout reprendre ,j'y ai passé un mois,pour bien comprendre ,calculer ,et ils me doivent encore deux ans en arrières du coup .environ 500€

tout ca parce que jusqu'à il n'y a pas si longtemps j'étais sur un autre furom,ou ce n'était pas ces dires .

pour les CP acquis assimilés à du temps de travail c'est la meme chose pour tout salarié
sauf que la majorité des salariés restent dans la boite qui les embauche donc ont forcément acquis l'année suivante leurs 30j

Nadine29228 écrit: oui oui suzie

c'est bien cela ,on a utilisé les outil CASAMAPE , pour le calcul des congés acquis au 10 % OU au maintien de salaire

et la il y a une case ou faut mettre le nombre de jours payé de l'année d'avant ,donc ça le calcul tout seul donc forcément on a

2 ou 3 jours de plus .

c'est ca que je voulais dire

alors comment expliquer aux parents ,car eux ne comprennent pas qu'il faut rajouter ceux de l'année passé .

et je les comprends ,c'est compliqué à comprendre ,car pour tout salarié ça ne ce fait pas .

nanou 270

La prise en compte des congés de l'année précédente c'est pour tous les salariés...

Pour avoir acquis 30 jours de congés, soit 5 semaines, il faut faire le calcul suivant 12 mois x 2,5 = 30 jours... or sur ces 12 mois, il y a un mois de congés... donc, ils sont bien pris en compte... Si nous ne prenions pas en compte les congés, cela donnerait 11 mois x 2,5 = 27,5 jours acquis...

C'est l'article L.3141-5 du code du travail :

www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idS...LEGITEXT000006072050