Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Gestion congés payés

Gestion congés payés il y a 2 ans 5 mois #1

Bonjour,
j'ai un questionnement concernant la gestion des congés payés de mon assistante maternelle.
Elle a gardé ma fille ainée pendant 2 ans et demi jusqu'au 17 juin. J'ai donc mis fin au contrat avec régularisation des congés payés, indémnités et tout et tout.
Elle a commencé son nouveau contrat pour ma seconde fille le 20 juin .
Ma question concerne les congés payés , dois je prendre en compte l' ancienneté (début du tout premier contrat en nov 2013) ? Ou vu que j'ai régularisé tout à la fin de son contrat on repart à zéro? Pas de congés payés cette année ( elle prend ses congés biensur car elle avait accumulé ses 5 semaines avec ma fille ainée , congés payés lors de la régularisation?

Merci

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Gestion congés payés il y a 2 ans 5 mois #2

bonjour,.
les 2 contrats n'étant concomitant l'ancienneté n'a pas lieu d'être. C'est mon avis mais àconfirmer
Ce message a reçu les remerciements de : Mo LI

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