Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : je suis en colère !!!!!

je suis en colère !!!!! il y a 2 ans 3 mois #1

Bonjour les filles

je suis en colère monstre,depuis deux mois de viens vers vous pour demander de conseils ,renseignements etc

sur le calcul des cp en maintiens de salaire et surtout en périscolaire qui sont chez moi 22 h école et 49 h vacance .

j'ai tout expliqué au parents qu'il fallait me payer sur 49 h et donner les texte de loi ,plus,le dossier dans la revus assmat ou c'est bien expliqué

je passe des heures à tout calculer .

Je lui donne le décompte ,et ,surprise je viens de regarder mes comptes ,il a fait un virement sans la les congés ,il part sur 10%qui

représente la moitié ,car il me paye 10% sur les heures lissé sur l'année soit 22h .......il manque tout de méme 500€

JE FAIS QUOI ??????

merci
Nanou270

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je suis en colère !!!!! il y a 2 ans 3 mois #2

Bonsoir,

Je comprends ta colère... c'est vraiment usant de passer du temps à gérer l'administratif qui normalement incombe à l'employeur, mais sans ça, on ne peut faire respecter nos droits...

Dans ton cas, je pense qu'une mise en demeure serait utile.... avec explication des calculs...

As tu éventuellement un syndicat qui pourrait t'épauler ? Sinon, je pense que tu vas pouvoir avoir des infos sur le site dans les prochaines réponses des collègues

Bon courage en tout cas dans cette épreuve...
Ce message a reçu les remerciements de : Nadine29228

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je suis en colère !!!!! il y a 2 ans 3 mois #3

Nadine29228 écrit: Bonjour les filles

je suis en colère monstre,depuis deux mois de viens vers vous pour demander de conseils ,renseignements etc

sur le calcul des cp en maintiens de salaire et surtout en périscolaire qui sont chez moi 22 h école et 49 h vacance .

j'ai tout expliqué au parents qu'il fallait me payer sur 49 h et donner les texte de loi ,plus,le dossier dans la revus assmat ou c'est bien expliqué

je passe des heures à tout calculer .

Je lui donne le décompte ,et ,surprise je viens de regarder mes comptes ,il a fait un virement sans la les congés ,il part sur 10%qui

représente la moitié ,car il me paye 10% sur les heures lissé sur l'année soit 22h .......il manque tout de méme 500€

JE FAIS QUOI ??????

merci
Nanou270


Bonsoir,

il faut leur adresser un courrier en LRAR lui rappelant que la convention collective précise bien qu'il est obligatoire de comparer les 10% et le maintien de salaire et que, si vous prenez vos congés sur des semaines hautes, ils vous doivent le maintien de salaire selon les heures prévues sur les semaines hautes...
Vous leur écrivez que s'ils ne vous paient ce qu'ils vous doivent (et vous leur rappeler les calculs), vous serez obligés de saisir les prud'hommes...

En général, ce genre de courrier suffit à faire rentrer les choses dans l'ordre.
Ce message a reçu les remerciements de : Nadine29228

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unsa-assmat91.com

je suis en colère !!!!! il y a 2 ans 3 mois #4

le pire c'est qu'il me doit une régularisation en plus sur les 5 dernières années qui ne m'ont pas été payé sur ce principe

et j'ai téléphoné à l'inspection je peux revenir que sur les 3 dernières années .Celà fait 8 ans qu'on travaille ensemble ,jamais eu de problème eux jamais rien fait ,c'est moi qui leur donne le décompte chaque mois.

et pour l'ainé de 8 ans ,elle va enfin au périscolaire en septembre et j'ai dit qu'il faut me licencier un mois avant ,sachant que je serai en congé avec eux à partir du 01 aout jusqu'au 01 septembre (parents 3 semaines et une semaines chez les mamies.

Nous sommes le 03 juillet et je n'ai toujours pas de lettre ,la aussi je lui avais donnée les documents qui le stipules.

je ne sais plus comment faire !!!

du coup le préavis sera fait quand !!!

merci les filles
Nanou270

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