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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Congés payés pendant arrêt maladie

Congés payés pendant arrêt maladie il y a 2 ans 5 mois #1

Bonjour à tous,

Mon assistante maternelle est en arrêt maladie depuis le 16 mars et ce, jusqu'au 5 septembre.

Savez-vous comment ça se passe pour ses congés payés ?

J'ai cru voir si certains sites qu'elle ne cumule pas de congés pendant l'arrêt... du coup, je lui déduis 14 jours de congés à l’indemnisation ?
Elle aurait du prendre 1 semaine en avril et 4 semaines en août.

Comment calculer une indemnisation ?

Si quelqu'un a déjà été dans ce cas, je suis preneuse de conseils et de réponses :)

Merci à tous pour votre aide !!

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Congés payés pendant arrêt maladie il y a 2 ans 5 mois #2

bonjour,
Votre AM est en arrêt maladie, donc indemnisée par la cpam...pendant cette période vous ne la payez pas mais vous ne devez rien lui déduire non plus!
en général, à la reprise du travail les deux parties font le point sur les cp.
Je connais une AM qui a été arrêtée deux semaines qui tombaient pendant ces congés. Ces congés se sont transformés en indemnités CPAM et elle a décalée ses vacances en accord avec les parents. Pour les arrêts plus longs je ne sais pas trop comment faire...mais le fait est qu'une AM en arrêt maladie a son "contrat" en stand by....

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Congés payés pendant arrêt maladie il y a 2 ans 5 mois #3

mais je ne comprends pas pourquoi vous voulez lui déduire de l'indemnisation??
La CPAM et vous en tant qu'employeur sont deux choses différentes. Vous ne lui payez rien je pense?

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