Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : mensualisation avec des horaires irréguliers

mensualisation avec des horaires irréguliers il y a 2 ans 11 mois #13

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l'animatrice n'a qu'un role de mise en relation et éventuellement si elle s'y connait elle peut les aiguiller sur des sites, leur dire si ils se trompent dans leur façon de mensualiser ou payer les CP.. ou leur indiquer de prendre connaissance de la convention collective ;)
en revanche elle ne doit pas avoir connaissance des tenant et aboutissant de votre contrat ni s'impliquer dans des calculs

vous les renvoyer à la convention collective qui rend obligatoire la mensu donc calcul sur un nbre de sem sur 12 mois, les volumes horaires peuvent varier
en revanche on calcule bien en sem et on signe bien des CDI ce qui fait que si l'année prochaine le nbre de sem à XXX heures et le nbre de sem à YYYY heures changent il faudra signer un avenant qui doit etre présenté à l'avance et est donc soumis à acceptation
Ce message a reçu les remerciements de : Sarah Connor

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