Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : mensualisation avec des horaires irréguliers

mensualisation avec des horaires irréguliers il y a 2 ans 8 mois #13

l'animatrice n'a qu'un role de mise en relation et éventuellement si elle s'y connait elle peut les aiguiller sur des sites, leur dire si ils se trompent dans leur façon de mensualiser ou payer les CP.. ou leur indiquer de prendre connaissance de la convention collective ;)
en revanche elle ne doit pas avoir connaissance des tenant et aboutissant de votre contrat ni s'impliquer dans des calculs

vous les renvoyer à la convention collective qui rend obligatoire la mensu donc calcul sur un nbre de sem sur 12 mois, les volumes horaires peuvent varier
en revanche on calcule bien en sem et on signe bien des CDI ce qui fait que si l'année prochaine le nbre de sem à XXX heures et le nbre de sem à YYYY heures changent il faudra signer un avenant qui doit etre présenté à l'avance et est donc soumis à acceptation
Ce message a reçu les remerciements de : Sarah Connor

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