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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] vacances d'été et rémunération

vacances d'été et rémunération il y a 1 an 10 mois #1

Bonjour,
Je suis ass.mat. et je travaille avec trois familles. Mes congés d'été (annoncés au mois de février) sont du 4 au 31 août. Sur mes trois employeurs , un prend ses vacances au mois de juillet ( à partir du 8). Il me demande donc soit d'utiliser les jours non travaillés en "reliquats" pour l'année prochaine soit de lui restituer une partie de mon salaire. A-t-il le droit d'une telle réclamation?
Merci par avance de vos réponses

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vacances d'été et rémunération il y a 1 an 10 mois #2

Bonjour

Quel contrat avez vous signé?

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

vacances d'été et rémunération il y a 1 an 10 mois #3

Bonjour,
si il ne prend pas ses congés en même temps que vous c'est que vous êtes en année incomplète (52- 5 sem. CP - sem. congés parent)
donc si la mensualisation a été bien faite vos congé son déjà déduit de votre salaire car le 5 semaines de CP et les X semaines de votre employeur aussi. Donc rien à déduire
votre mensualisation (52 -5 -x sem) x NB heures hebdo /12 x tarif
Ce message a reçu les remerciements de : litsa

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vacances d'été et rémunération il y a 1 an 10 mois #4

J'ai un contrat de durée indéterminé sur 44 semaines avec deux enfants scolarisés (maternelle). cela fait trois ans que je travaille avec cette famille, il y a eu donc des avenants lors de la scolarisation des enfants.
P.S concernant mon premier message, vacances à partir du 10 juillet

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vacances d'été et rémunération il y a 1 an 10 mois #5

Effectivement tout a été calculé dans cet ordre.
Merci de ta réponse :)

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vacances d'été et rémunération il y a 1 an 10 mois #6

donc les semaines d'absence de l'enfant ont été prévu dans le contrat, aucune restitution n'est du...

soit dit en passant, on aura tout lu ! un reliquat...
Ce message a reçu les remerciements de : litsa

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