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bonjour je reviens vers vous car je dois faire une régul d heures sur mai, juin, juillet, et aout. sachant que je ne travaille pas du mois d aout vacances parents, ma mensualisation reste maintenue puisque avenant début septembre. est-ce-que pour faire différence heures travaillées au réel et heures payées dans mensu jedois enlever les 9 heures du 15 aout? de plus le papa a retrouvé du travail pour septembre et ayant moi 3 semaimes en aout, eux 4 et 1 semaine avril 1 semaine octobre qui tombent pareil, je fais comment pour mensu? je n aurais cette petite que les mercredis 9 heures par mercredi sur 16 semaines et 31 heures en période vacances. merci d avance a celles qui sauront me répondre.

bonjour,

pour le 15 août tu dois regarder si dans ton contrat les jours fériés sont chômes payés ou travaillés si c'est travaillé tu enleves 9h sinon non .
pour ton avenant tu dois compter tes semaines de CP ceux des parents qui ne sont pas communes et ensuite les communes si je comprends sur une année du 1 septembre au 31 août tu aurais août 3 communes + 1 parents, 1 avril commune , 1 octobre commune ça fait 6 semaines de CP donc tu pars sur une mensualisation sur 46 semaines
pour le calcul tu comptes( 9h*16 semaines)+(31h*......périodes vacances) et tu divises le total par 12 mois et tu rajoutes 1/10 cp
j’espère que je suis assez claire.

merci infiniment, oui tout est clair

[quote="fst" post=65524) et tu divises le total par 12 mois et tu rajoutes 1/10 cp
j’espère que je suis assez claire.[/quote]
décidément il serait peut être bien de ta part que tu te renseigne sur les méthodes légales... au lieu de dire des erreurs et d'induire les autres en erreur!!!
ce n'est pas la première fois que l'on te dis que tu es dans l'erreur mais visiblement tu ne veux pas en tenir compte!!!
car non on ne rajoute pas 10% de cp a la mensualisation