Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] encore un sujet sur les congés

encore un sujet sur les congés il y a 2 ans 2 mois #1

bonjour,
je travaille 3 jours par semaine

mardi, jeudi et vendredi

je vais prendre 2 semaines de congés en aout.... soit du 22/08 au 3/09.

mon employeur me dit que le lundi 5/09 doit être compté comme un jour de congé puisque je reprends le mardi 6/09.

ce qui me ferait 13 jours ouvrables de CP alors que moi j'en compte 12 (jusqu'au samedi 3/09)

Qui a raison?

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encore un sujet sur les congés il y a 2 ans 2 mois #2

Bonjour,
En fait il y a bien 12 jours mais vos congés commence le 22 au soir et se termine le 5 au soir.
Le premier jour de congé à retenir est celui au cours duquel le salarié aurait dû venir travailler. Tous les jours ouvrables seront ensuite décomptés (6 par semaine) jusqu'au retour du salarié.
Ce message a reçu les remerciements de : syam2b

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encore un sujet sur les congés il y a 2 ans 2 mois #3

ah ok.. donc je commence a décompter a partir du mardi 23/08

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encore un sujet sur les congés il y a 2 ans 2 mois #4

Petite précision : lisez la convention collective article 12 Les Congés disposition commune c'est expliqué
Ce message a reçu les remerciements de : syam2b

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encore un sujet sur les congés il y a 2 ans 2 mois #5

Véro79 écrit: Bonjour,
En fait il y a bien 12 jours mais vos congés commence le 22 au soir et se termine le 5 au soir.
Le premier jour de congé à retenir est celui au cours duquel le salarié aurait dû venir travailler. Tous les jours ouvrables seront ensuite décomptés (6 par semaine) jusqu'au retour du salarié.



Oui dans le cas où elle n'a qu'un seul employeur il me semble...Mais si plusieurs employeurs elle doit avoir les mêmes dates de congés pour tous , non ?

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encore un sujet sur les congés il y a 2 ans 2 mois #6

merci beaucoup... quoi qu'il en soit.. j'avais donc bien raison... sur leur nombre... pas sur le mode de décompte.

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