Bonjour,
l'article 7 de la CCN prévoit ceci :
" b) Majorations pour difficultés particulières
L’accueil d’un enfant présentant des difficultés particulières, temporaires ou permanentes, donne droit à majoration du salaire à prévoir au contrat en fonction de l’importance des difficultés suscitées par l’accueil de l’enfant."
Alors le taux de majoration va dépendre des difficultés : faut-il plus porter l'enfant? Y-a-t-il des choses particulières à mettre en place avec lui au niveau des activités? S'il s'agit d'un enfant déjà grand va-t-il falloir utiliser la poussette au delà de ce que l'on fait habituellement (attention au poids limite dans une poussette, elle va peut-être "souffrir" plus que d'habitude ou il sera peut être nécessaire d'en changer)?
En fonction des difficultés que cela va générer, vous pourrez fixer votre taux horaire.
Pour le plafond il se calcule sur le salaire mensuel et en fonction du nombre de jours mensualisés, peu importe que vous ayez des journées à 11 heures, Pajemploi ne voit pas le détail pour la déclaration puisque vous faites 30 heures sur 3 jours ça va faire comme si vos journées faisaient 10 heures.