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SUJET :

jour ferié il y a 7 ans 7 mois #1

bonjour
petite question concernant les jours feriés qui tombent pendant nos congés payés acquis au lieu d eposer 6 jours on en pose que 5 jours c est bien cela et donc nous pouvons posé un autre jour apres
j arrete un contrat dans quelques jours et ce jour la le 15 aout n a pas pu etre poser apres est il perdu ou doivent il me le renumerer?
merci

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jour ferié il y a 7 ans 7 mois #2

liloua44 écrit: bonjour
petite question concernant les jours feriés qui tombent pendant nos congés payés acquis au lieu d eposer 6 jours on en pose que 5 jours c est bien cela et donc nous pouvons posé un autre jour apres
j arrete un contrat dans quelques jours et ce jour la le 15 aout n a pas pu etre poser apres est il perdu ou doivent il me le renumerer?
merci



:) bonjour on décompte 5j ok donc si acquis 30j et posé 17j en aout, le restant était à poser ulterieurement , donc quand vous terminez le contrat et qu'il reste des cp à prendre (et sous condition qu'ils ne soient pas payés au 10% tous les mois, ou payé en 1 fois en fin juin) les jours restants vous seront payés

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jour ferié il y a 7 ans 7 mois #3

mes conges acquis m ont été payés en une seule fois le mois dernier j avais 26 jours acquis plus 4 jours enfant de - de 15 ans donc 30 jours

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jour ferié il y a 7 ans 7 mois #4

mes conges acquis m ont été payés en une seule fois le mois dernier j avais 26 jours acquis plus 4 jours enfant de - de 15 ans donc 30 jours
donc comment ca se passe ?

cloetdomi écrit:

liloua44 écrit: bonjour
petite question concernant les jours feriés qui tombent pendant nos congés payés acquis au lieu d eposer 6 jours on en pose que 5 jours c est bien cela et donc nous pouvons posé un autre jour apres
j arrete un contrat dans quelques jours et ce jour la le 15 aout n a pas pu etre poser apres est il perdu ou doivent il me le renumerer?
merci



:) bonjour on décompte 5j ok donc si acquis 30j et posé 17j en aout, le restant était à poser ulterieurement , donc quand vous terminez le contrat et qu'il reste des cp à prendre (et sous condition qu'ils ne soient pas payés au 10% tous les mois, ou payé en 1 fois en fin juin) les jours restants vous seront payés

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