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miva971 écrit: Donc je dois la payer 312+ indemnité d'entretien sans rien de plus? Car ça ferai 321€ et elle me réclame 30€ de plus (351€)

Oui c'est celà, en année complète, on ne paie pas EN Plus les congés (sauf s'il y à une différence entre 10% et maintien de salaire), mais en substituant la rémunération acquise au salaire de base.
Donc pour votre cas, il n'y à pas de modification à faire, le maintien de salaire étant plus favorable, la mensualisation reste identique.

Je ne vois pas pourquoi sur son mois de congés elle rajoute les jours d'accueil.

Je suis désolée, je dois vraiment être débile car si on part sur les 312e de base cela revient à moins que mon calcul des 10% puisque je compte au pro rata des jours de cp et les jours où elle a travaillé cela nous fait 315€ hors frais d'entretien donc elle est gagnante avec les 10% non?
Si je suis en tort pouvez vous me donner le calcul qui doit être fait que je puisse le donner à ma nourrice car elle ne voudra pas démordre que son calcul n'est pas le bon...

En fait, j'ai compris. Si on fait en 10% on doit diviser le "prix par le nombre de cp. Alors que si on fait le maintient de salaire, on doit diviser par le nombre de jour ouvrable.
Ce qu'il me faudrait c'est un texte "officiel" qui pourrait lui montrer que c'est comme cela qu'il faut faire les calculs pour lui prouver le bien fondé des calculs...
Merci d'avance

miva971 écrit: En fait, j'ai compris. Si on fait en 10% on doit diviser le "prix par le nombre de cp. Alors que si on fait le maintient de salaire, on doit diviser par le nombre de jour ouvrable.
Ce qu'il me faudrait c'est un texte "officiel" qui pourrait lui montrer que c'est comme cela qu'il faut faire les calculs pour lui prouver le bien fondé des calculs...
Merci d'avance

Vous pouvez lui dire de venir ici-même il y à tous les textes il suffit de voyager sur le site et il y a la rubrique outil du site, pour tout un ensemble de cas.

Bonne journée.

Ok merci en tout cas
Bon après midi

Du coup elle a eu un trop perçu puis-je faire une régularisation ce mois ci sur la paje et lui déduire de son salaire sur le mois prochain?