SUJET :

Shania écrit: L'AM touche le net et l'employeur payé les cotisations salariales + les cotisations patronales.

L'AM a un salaire brut mais ne touche que le net comme tout salarié.[/quote



Bonjour Shania,

L'employeur paye les cotisations patronales pas salariales....

renseignez vous mais de toute façon meme ainsi cela coute moins cher qu'en passant par les entreprises de service à domicile
j'ai eu le cas d'amis cet été avec qui j'en ai discuté ils payent plus de 18€ de l'heure et la personne qui s'occupe de leur enf n'en perçoit que 8€

titi64 écrit:

Shania écrit: L'AM touche le net et l'employeur payé les cotisations salariales + les cotisations patronales.

L'AM a un salaire brut mais ne touche que le net comme tout salarié.[/quote



Bonjour Shania,

L'employeur paye les cotisations patronales pas salariales....

Bonjour


L'assmat ou l'employé à un salaire Brut et ce salaire Brut est à la charge de l'employeur donc la totalité des cotisations, salariales et patronales, sont à la charge de l'employeur, puisque dans un cas comme celui là (enfant de + 6 ans) et que l'état n'exonère plus le PE.

Donc l'employeur doit payer son employé en Brut sur ce Brut il reversera, dans les caisses respectives, à l'état d'un côté les charges patronales et d'un autre les charges salariales. Et l'employé n'aura donc touché que son salaire net.

Tout salaire est en brut, mais il faut payer les cotisations. Et c'est le rôle de l'employeur de payer les cotisations salariales ET patronales.

L'AM ne touche toujours que le net (même une fois que l'enfant a 6 ans).

Pour le parent, avant les 6 ans, il ne payait que le net et la caf payait les cotisations salariales et patronales à l'urssaf (elles figurent sur les BS Pajemploi).

Après 6 ans, plus d'aide caf et plus de prise en charge des cotisations. Donc l'urssaf enverra la "facture" aux parents comprenant les cotisations sociales et patronales, et ce sera fait tous les 3 mois.

L'employeur payera (sortira de son porte-monnaie) donc le brut + les cotisations patronales. Mais l'AM ne touche que le net, comme n'importe quel salarié.

Shania écrit: Tout salaire est en brut, mais il faut payer les cotisations. Et c'est le rôle de l'employeur de payer les cotisations salariales ET patronales.

L'AM ne touche toujours que le net (même une fois que l'enfant a 6 ans).

Pour le parent, avant les 6 ans, il ne payait que le net et la caf payait les cotisations salariales et patronales à l'urssaf (elles figurent sur les BS Pajemploi).

Après 6 ans, plus d'aide caf et plus de prise en charge des cotisations. Donc l'urssaf enverra la "facture" aux parents comprenant les cotisations sociales et patronales, et ce sera fait tous les 3 mois.

L'employeur payera (sortira de son porte-monnaie) donc le brut + les cotisations patronales. Mais l'AM ne touche que le net, comme n'importe quel salarié.

Shania,

C'est peut être juste une question d'interprétation, mais je ne suis pas d'accord avec ce que vous dites. L'employeur ne fait que "reverser" les cotisations salariales aux différents organismes, les cotisations salariales sont payées par le salarié puisque prélevées sur son salaire

titi64 écrit:

Shania écrit: Tout salaire est en brut, mais il faut payer les cotisations. Et c'est le rôle de l'employeur de payer les cotisations salariales ET patronales.

L'AM ne touche toujours que le net (même une fois que l'enfant a 6 ans).

Pour le parent, avant les 6 ans, il ne payait que le net et la caf payait les cotisations salariales et patronales à l'urssaf (elles figurent sur les BS Pajemploi).

Après 6 ans, plus d'aide caf et plus de prise en charge des cotisations. Donc l'urssaf enverra la "facture" aux parents comprenant les cotisations sociales et patronales, et ce sera fait tous les 3 mois.

L'employeur payera (sortira de son porte-monnaie) donc le brut + les cotisations patronales. Mais l'AM ne touche que le net, comme n'importe quel salarié.

Shania,

C'est peut être juste une question d'interprétation, mais je ne suis pas d'accord avec ce que vous dites. L'employeur ne fait que "reverser" les cotisations salariales aux différents organismes, les cotisations salariales sont payées par le salarié puisque prélevées sur son salaire

oui mais Prélevé sur un salaire BRUT qui est donné par l'employeur et non pas par l'opération du saint esprit lol.

Alors effectivement le salarié pourrait toucher plus si les cotisations salariales n'existaient pas mais voilà elles existent bien donc l'employeur embauche un salarié et lui accorde un salaire brut donc ce salaire sort bien de sa poche sur lequel il prend une partie pour les cotisations patronales et une autres pour les salariales.