SUJET :

Bonjour,
Future parent employeur d d'une assistante maternelle agréée, j ai besoin d éclairage pour les calculs ...
Ma fille va être accueillie 47 semaines par an. Année complète ou incomplète ?
Le taux horaire est de 3euros net par heure.

Comment çalculer le salaire brut et net mensuel ?
Les congés payes sont il compris dans ce calcul ? Si ce n est pas la cas, comment dois je procéder ?

Merci pour votre aide

Bonjour,

Tout d'abord si vous prenez les mêmes vacances que votre ass mat c'est a dire 5 semaines ce sera sur une année complète soit 52 semaines. En effet l'année incomplète sur 47semaines n'existe pas. Donc si vous prenez plus ce sera sur une année incomplète.

Pour les congés payés en année complète c'est déjà compris dans la mensu, faudra juste calculer a chaque prise de congés. Pour l'année incomplète les congés se calculeront en juin et seulement à partir de juin ils seront payés en plus de la mensu.

Pour faire le calcul en année complète de la mensu il faut faire : Taux horaire X nombre d'heure par semaine X 52 semaines /12
Pour l'année incomplète c'est Taux horaire X nombre d'heure par semaine X Nombre de semaine par an / 12

J'oubliais pour convertir en brut ou net voici un lien www.casamape.fr/outils/item/conversion-net-brut

Pour les congés il faudra comparer le maintient de salaire par rapport au 10% et prendre le plus avantageux , je vous invite a chercher sur ce site qui est très complet et de regarder les autres post qui concerne ce sujet car beaucoup de chose ont déjà été dites

Bon courage

anso94 écrit: Bonjour,

Tout d'abord si vous prenez les mêmes vacances que votre ass mat c'est a dire 5 semaines ce sera sur une année complète soit 52 semaines. En effet l'année incomplète sur 47semaines n'existe pas. Donc si vous prenez plus ce sera sur une année incomplète.

Pour les congés payés en année complète c'est déjà compris dans la mensu, faudra juste calculer a chaque prise de congés. Pour l'année incomplète les congés se calculeront en juin et seulement à partir de juin ils seront payés en plus de la mensu.

Pour faire le calcul en année complète de la mensu il faut faire : Taux horaire X nombre d'heure par semaine X 52 semaines /12
Pour l'année incomplète c'est Taux horaire X nombre d'heure par semaine X Nombre de semaine par an / 12

Bonjour, Anso à raison il faut partir sur un contrat en année complète. Par contre la rémunération des congés n'est pas incluse dans la mensualisation, mais quand ceux çi sont pris, leur rémunération se substitue au salaire de base, sous réserve de leur acquisition. Donc le mois où les congés sont pris peut-être soit minoré (si l'am n'à pas acquis la totalité des cp posés); soit majoré si la méthode des 10% est supérieure à celle du maintien de salaire. Bon week end