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SUJET :

contrat de 42 semaines il y a 9 ans 11 mois #7

Pourquoi 25/6 ?

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contrat de 42 semaines il y a 9 ans 11 mois #8

Sandrine27966 écrit: Pourquoi 25/6 ?


6 parce que celà représente le nombre de jours ouvrables de la semaine.
Ensuite tu multiplies ce résultat par le nombre de jours ouvrés (ceux où tu accueille l'enfant), et tu obtient le nombre total de jours ouvrés à faire rémunérer. :)

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contrat de 42 semaines il y a 9 ans 11 mois #9

bonjour, la duré du préavis est de 30 jours consécutifs sans congés payés durant cette période et commence le lendemain de la présentation de la lettre de licenciement et doit être payés qu'il soit effectué ou pas. Pour le solde des congés de cette année il faut prendre la période du 01 juin 2013 16 ou 17 avril.

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contrat de 42 semaines il y a 9 ans 11 mois #10

Virginie13064 écrit: bonjour, la duré du préavis est de 30 jours consécutifs sans congés payés durant cette période et commence le lendemain de la présentation de la lettre de licenciement et doit être payés qu'il soit effectué ou pas. Pour le solde des congés de cette année il faut prendre la période du 01 juin 2013 16 ou 17 avril.


Bonjour,

le préavis commence le jour de la première présentation de la lettre en LRAR ou de la remise en main propre de la lettre de licenciement et pas le lendemain... :whistle:

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unsa-assmat91.com

contrat de 42 semaines il y a 9 ans 11 mois #11

Et bin non je l'est appris en remplissant le fameux d' attestation d'employeur et quand on rempli la partie préavis il est préciser que le préavis commence le lendemain.

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contrat de 42 semaines il y a 9 ans 11 mois #12

mais je suis d'accord que dans la convention il commence le premier jour

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