Bonjour,
Je dois préparer mon solde de tout compte pour un contrat se terminant fin juin et je suis un peu perdue...
Début de contrat 1
er mars 2016 fin 31 juin 2017
Contrat en année compète sur 52 semaines, congé payés pris par anticipation sans déduction de salaire (clause dans le contrat).
Mensu: 52x4€x40h/12= 520€
Voici mes calculs:
Période travaillée du 1er juin 2015 au 30 mai 2016
14 semaines travaillées
Nombre de mois : 14/4=3,5 soit 3 mois
Nombre de CP acquis : 3x2,5=7,5j soit 8j +4j enfant moins de 15 ans =12j de CP acquis
Période du 1er juin 2016 au 30 mai 2017
3 semaines de CP en août, 1 sem CP à Noel, 1 sem de CP en février.
47 semaines travaillées
Nombre de mois : 47/4=11,75 soit 11 mois
Nombre de CP acquis : 11x2,5=28j +4j enfant de moins de 15 ans = 30j max de CP acquis
Pris par anticipation 18j, il reste donc 12 j de CP acquis + 2,5j de juin à régler soit 15j de CP acquis à régler.
- Méthode du maintien de salaire
1 semaine de CP = 1 semaine de trav = Tarif horaire x Nbre d'heure
1 semaine de travail = 6 jours de CP donc 1 j de CP=1 sem trav/6
1 j de CP = (tarif horaire x nbre d'heure) / 6
Montant CP = 15x(4€x30h)/6=300€
- Méthode 10%:
là je fais comment vu que j'ai eu mon maintien de salaire?
Je prend en compte le salaire qui aurait du être minoré des CP et je fais les 10% ?
Si j'ai tout bien compris, ce montant corrigé est de 6041,77€ soit 604,18€ et les parents doivent donc me verser 604,18€-520€= 84,18€ en plus sur la paie d'août 2016 mais et en décembre 2016 et février 2016, je fais quoi???? Je suis complètement perdue, je ne savais pas du tout qu'il y avait une régularisation des CP sur 52 semaines.....
Bien entendu le trop perçu sera remboursé aux parents.
Merci d'avance pour votre aide.
Christelle