SUJET :

bonjour, les parents de la petite que je garde souhaite que je continue la garde de leur fille à la rentrée en tant que périscolaire (mercredi, vacances grèves etc..) mais comment passer d'un contrat de 50h semaine à un périscolaire? fin juillet faut t'il arreter le contrat et ils me payent mes congés payés la prime de rupture de contrat et repartir sur un contrat périscolaire ou le réduire? c'est la première fois que je vais faire cela merci pour vos conseils

Oui je vous conseille de faire une fin de contrat car pôle-emploi va se baser sur les 12 derniers mois pour votre complément.

Ensuite vous re-signerez un contrat périscolaire avec les parents.

Quelle est la date anniversaire de ce contrat ? année complète ou incomplète ?

c'est le 25 aout et en année complète

Brigitte23667 écrit: c'est le 25 aout et en année complète

Ok...Les parents peuvent arrêter le contrat dès qu'ils le souhaitent ( avec délai du préavis).
Oui ils devront vous payer les cp acquis non pris ( faites une régule au cas où)....+ les papiers de fin de contrat.

Demandez quand même à votre pôle emploi si vous pouvez faire comme ça et repartir sur un nouveau contrat périscolaire. Dans mon département ils sont d'accord mais ce n'est peut-être pas le cas pour tous.

boucledor écrit:

Brigitte23667 écrit: c'est le 25 aout et en année complète

Ok...Les parents peuvent arrêter le contrat dès qu'ils le souhaitent ( avec délai du préavis).
Oui ils devront vous payer les cp acquis non pris ( faites une régule au cas où)....+ les papiers de fin de contrat.

Demandez quand même à votre pôle emploi si vous pouvez faire comme ça et repartir sur un nouveau contrat périscolaire. Dans mon département ils sont d'accord mais ce n'est peut-être pas le cas pour tous.

bonjour oui on peut polemploi le conseille aussi....nous sommes une des professions où les pe peuvent nous licencier et nous nous réembaucher après sans délai de 6 mois

Bonjour,

chez nous ça ne fonctionne pas avec pôle emploi puisqu'il s'agit du même employeur.