Charlie2014 écrit: Bonjour, je ne demande qu'à comprendre et je souhaite vraiment faire les choses bien. En revanche, je ne comprends pas car la nounou pose des CP par ci; par là alors que si je suis votre raisonnement, il ne devrait pas y avoir de "CP" posés pendant cette période de travail puisque nous sommes sur une année incomplète de 45 semaines payés. J'ai basé d'ailleurs tous mes CP sur les siens pour ne pas être ennuyé. Comment gérer alors quand elle demande à récupérer des jours fériés qui lui sont payés par ailleurs... et qui tombent pendant ces congés (15 Août)
merci
Cordialement
Laetitia
justement, si le férié tombe sur ces cp il n'est pas payé de plus nous avons l'obligation de poser 30 cp par an, si un férié tombe sur une semaine de cp acquis la semaine compte pour 5 jour de cp pris et non 6 donc il lui reste 1 jour de cp a poser plus tard
donc oui il se peut qu'il reste a votre am reliquat de 2 ou 3 cp a poser un jour isolé sur des périodes prévues travaillées (ainsi le férié est effectivement payé)