SUJET :

oui je travaille le lundi et mercredi. Fin de contrat ce mercredi au soir et aucun congés de pris.

Donc c'est bien 3 jours à payer.

Bonjour,
Dans un cas similaire il me reste 5 jours ouvrables de cp en cours d'acquisition , déduction faite des cp pris depuis le début du ct (dont qqs jours pris par anticipation et non déduits de la mensu.) = 3 jours ouvrés dans mon cas = 21 h (7h p/jour)
Et je dois déduire une journée pour absence personnelle de 7 h
Sur le bulletin de salaire convient-il de mentionner :
Nombre de cp 5, Heures normales = x + 14 h Jours d'activité = x + 2
et pour la journée d'absence il n'y a rien à préciser ?
Merci

UP

Alors pour en revenir avec mon calcul, la maman ne veut pas me rajouter les 2jrs par enfant car elle s'est renseignée et comme je n'etais pas avec elle au 30 avril de l'année précédente, je n'y ai pas le droit.
Non plus sur la deuxieme période car le ram et la direccte lui ont dit que c'etait des jours pour enfants a charge, fait pour garder ses enfants ... donc a prendre et à rémunérer quand ils sont pris. Et comme je finis le 14 juillet, elle ne comprend pas pk j'y aurais droit

kaloo écrit: Bonjour,
Dans un cas similaire il me reste 5 jours ouvrables de cp en cours d'acquisition , déduction faite des cp pris depuis le début du ct (dont qqs jours pris par anticipation et non déduits de la mensu.) = 3 jours ouvrés dans mon cas = 21 h (7h p/jour)
Et je dois déduire une journée pour absence personnelle de 7 h
Sur le bulletin de salaire convient-il de mentionner :
Nombre de cp 5, Heures normales = x + 14 h Jours d'activité = x + 2
et pour la journée d'absence il n'y a rien à préciser ?
Merci

UP