bonjour
je vais essayer d'être plus claire mais désolée c'est une première rupture donc un peu perdue
contrat démarré le 3/09/18 préavis qui se finira le 9 mars 19
A cette date il y aura donc eu 27 semaines (sauf erreur de ma part) et les PE et moi-même étions en congés la 1ère semaine de janvier 19
la mensualisation a été calculée sur une base de 45 semaines d'accueil
suivant calcul j'ai donc au 9 mars 18J de congés ouvrables mais le RAM nous dit qu'il faut les faire payer transposés en jours ouvrés
je ne connais pas le calcul
je ne savais pas pour les 2J en + enfant qu'il fallait attendre le 1er juin de l'année suivante
je les ai pris, en accord avec les PE bien sûr, pour raison médicale
je vais avoir une régul de salaire mais je ne veux pas me tromper sur l'indemnité CP due et le reste au cas où les PE ne seraient pas trop au courant des calculs
c'est là que je m'y perds
je comptabilise bien 27 semaines du début à la fin du contrat ?ou je compte 26 semaines d'accueil enfant ?
d'autre part si j'enlève cette semaine dois-je aussi des 18J acquis retirer une 2ème fois cette période soit 5J puisqu'il y a un férié ?
j'espère avoir été plus claire
merci d'avance car je dois envoyer mon courrier de réponse aux PE d'accuser réception de leur AR dans les meilleurs délais
D'autant que dans leur courrier il n'y a aucune mention sur le préavis non effectué ou effectué
PE qui m'ont planté du jour au lendemain
bien cordialement